domingo, 20 de julio de 2025
Abanca inicia un expediente colectivo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y de inaplicación de convenio, según ha comunicado la entidad financiera al convocar una reunión con los sindicatos que tienen representación en la entidad financiera.
La reunión, convocada en la sede de Abanca en la Plaza de Cervantes de la capital de Galicia (Santiago de Compostela), coincide con el cierre del proceso electoral en el sector del convenio de ahorro, durante el que Comisiones Obreras (CC.OO.) obtuvo el mayor número de representantes (47 de los 160 delegados con que cuenta Abanca), seguido de Csica, con 45; CIC con 32 y UGT con 24. Los 12 representantes restantes están repartidos entre distintas fuerzas sindicales.
UGT dice que que la empresa, con unos 4.200 empleados, pretende cambiar condiciones que afectn a los salarios y a los horarios con el fin de incrementar el ahorro, e insiste en que "si hay que empeorar más las condiciones de trabajo lo tendrán que justificar porque no se entiende con una cuenta de resultados escandalosa y el rating recién ratificado". También CIG ya ha criticado el proceso y denuncia que la entidad financiera lo ponga en marcha.
Fotografía: archivo GD / Abanca
O 112 Galicia rexistra os seus picos de emerxencia durante as tardes e noites de verán. Os meses estivais traen consigo un cambio nos hábitos da poboación galega: días máis longos, noites máis activas e un aumento significativo das incidencias xestionadas polo 112. Segundo os datos, as franxas horarias con maior demanda son as 15:00 e as 20:00 horas, coincidindo cun estilo de vida máis intenso e prolongado durante o verán. En 2023, o servizo rexistrou medias de 1.300 intervencións entre as 15:00 e as 16:00 horas, e case 1.500 (1.484) entre as 19:00 e as 20:00 horas durante xuño, xullo e agosto. Aínda que en 2024 houbo un descenso global de incidencias (233.289 anuais), estas franxas mantiveron cifras elevadas: máis de 1.000 chamadas á tarde e 1.200 á noite no mesmo período.
O Goberno galego incrementará o orzamento destinado á formación do persoal dos servizos de prevención de incendios forestais ata os 1,8 millóns de euros no bienio 2025-2026, o que supón un 19% máis que no período anterior. Esta medida enmárcase no Plan de Prevención e Defensa contra os Incendios Forestais de Galicia (Pladiga), cuxo obxectivo é minimizar o impacto ecolóxico, económico e social dos lumes, optimizando os recursos dispoñibles. O compromiso formativo da Consellería do Medio Rural xa se reflectiu en 2024, cando se impartiron 473 cursos con 11.447 participantes e máis de 108.000 horas de adestramento.
