sábado, 28 de junio de 2025
Fuentes sindicales han explicado a Europa Press que han tenido un encuentro con responsables de la planta, en la que les han presentado la memoria y les han informado de la presentación de un nuevo ERE para los dos próximos años, una vez finalice en expediente en vigor, que finaliza el 31 de diciembre.
El representante de UGT, Rubén Pérez, ha explicado que los argumentos de la compañía para tomar esta medida son la situación actual del mercado del automóvil, las fluctuaciones del mismo, el hecho de que las previsiones de principio de año "no coinciden con la realidad" y los mecanismos internos de flexibilidad "están totalmente agotados". El ERE actual, que comenzó en 2011 y para el que se pactó una prórroga en 2012. En principio, era de 40 días, pero se amplió a 75 y finalmente se consumirán en torno a 73 días, ha apuntado Pérez, quien ha reclamado a la empresa que entregue las previsiones para 2013 en la próxima reunión, fijada para el lunes, 26 de noviembre.
Además, ha indicado que la medida le resulta "contradictoria", al conocerse después de que se anunciase que en 2013 la planta aumentará la producción en 100.000 vehículos y que las proyecciones para 2014 son "mejores". "Sabemos que la situación es difícil en el mercado del automóvil y lo analizaremos con todo el rigor y cautela". El representante de la CIG, Manuel Domínguez, ha admitido que la presentación de un nuevo ERE no es algo que les "sorprenda", pero lo que no esperaban es que se planteen tantos días y para dos años.
Para el primer semestre de 2013, ha explicado, sí esperaban "algún día de inactividad". "Lo que nos sorprendió es que se plantee un ERE de 40 días para dos años, por el tiempo y por los días", ha dicho. Además, ha llamado la atención sobre los efectos en los trabajadores de las empresas auxiliares y ha manifestado su "preocupación" por que algunos de ellos hayan podido exceder ya los días de ERE. En la reunión espera que la empresa explique cómo se distribuirá el ERE, aunque ha insistido en que los 40 días "son excesivos".
Casi el 18% de los asalariados gallegos cobra menos de 1.008 euros al mes
El 17,7% de los asalariados gallegos cobran un sueldo inferior a los 1.008,6 euros mensuales, mientras que el 27,1% tiene un salario que supera los 2.071,8 euros, de acuerdo con los resultados del Decil de salarios del empleo principal. Encuesta de Población Activa 2011, publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
En el caso de Galicia, el 8,8% de los asalariados perciben unos ingresos por debajo de los 687,1 euros; mientras que el 8,9% está entre esta cantidad y 1.008,6 euros; y otro 11,7% supera esta cuantía, pero se mantiene por debajo de los 1.218,2 euros. Estas tres franjas, suman el 29,4% de los trabajadores. Además, el 12,4% percibe entre 1.218,2 y 1.386,6 euros; el 11,5% ingresa entre 1.386,6 y 1.563,2 euros; el 10,6% está entre los 1.563,2 y los 1.774,4 euros; el 9,2%, entre 1.774,4 y 2.071,8 euros; el 9,1%, entre 2.071,8 y 2.513,7 euros; el 9,9% supera esta última cantidad, pero no los 3.280,2 euros; y el 8,1% restante está por encima de 3.280,2 euros.
Agrupando los tres tramos más bajos (en los que se encuentra el 29,4% de los asalariados gallegos), Galicia se sitúa como la séptima comunidad con un porcentaje más alto de trabajadores en la franja inferior. Por la contra, si se tienen en cuenta los tres deciles más altos, Galicia ocupa el séptimo lugar entre las comunidades con menos trabajadores en la franja superior.
En concreto, uno de cada cuatro jóvenes menores de 25 años gana menos de 687,1 euros mensuales, mientras que el 20,7% cobra entre 687,1 y 1.008,6 euros al mes. Por su parte, el 15,5% percibe entre 1.008,6 euros y 1.218,2 euros mensuales. Sumando estos porcentajes se obtiene que el 61,5% de los menores de 25 años se encuentra en los deciles salariales más bajos (de 687 a 1.218,2 euros mensuales). En el tramo medio (de 1.218,2 a 2.071,8 euros mensuales) se encuentran poco más del 23% de los jóvenes, mientras que en la franja salarial más alta (de 2.071,8 euros a 3.280 euros o más) apenas el 5,4% de los menores de 25 años.
En toda España, los datos del instituto estadístico muestran que el 46% de los asalariados menores de 25 años perciben un salario mensual bruto de entre 687,1 y 1.008,6 euros. A nivel general, esta encuesta del INE revela que el 30% de los asalariados españoles recibió en 2011 un salario mensual bruto superior a 2.071,8 euros, es decir, dentro del tramo más alto de sueldos. El mismo porcentaje ganaba menos de 1.218,2 euros mensuales (tramo bajo), mientras que cuatro de cada diez se ubicaban en la banda salarial media (de 1.218 a 2.071 euros).
Galicia reforza por terceiro curso consecutivo o seu liderado na taxa de escolaridade de 0 a 3 anos e achégase ao 65 %, máis de 15 puntos por riba da media de España, segundo os últimos datos oficiais que vén de publicar hoxe o Ministerio de Educación, Formación Profesional e Deportes. Deste xeito, Galicia segue sendo a comunidade autónoma onde máis familias poden acudir a unha escola infantil totalmente gratuíta. As cifras oficiais revelan que Galicia rexistrou no curso 2024-2025 unha taxa do 64,3 % de escolarización, máis de catro puntos por riba do 60,6 % acadado no período anterior. Esta porcentaxe mantén á comunidade ao nivel dos países con maiores índices de benestar en Europa, como Suecia ou Dinamarca.
No marco do Plan de Actuacións da Xunta de Galicia fronte aos posibles efectos das altas temperaturas sobre a saúde, vénse de activar o nivel 1 de alerta a diversas áreas da comunidade autónoma por episodio de calor. Meteogalicia informa que a partir da xornada do venres 27, as altas presións volverán localizarse ao norte da península Ibérica, achegando unha masa de aire moi cálida de orixe norteafricana. Isto fará que as temperaturas experimenten significativos ascensos, tanto nos valores mínimos como nos máximos. Este ascenso de temperaturas comezará a notarse desde ese mesmo día, cando en moitos puntos de Galicia se superarán os 30ºC, e mesmo os 35ºC, en puntos do interior.
