viernes, 12 de septiembre de 2025
Así lo ha explicado en rueda de prensa la directora de Recursos Humanos del Sergas, Esperanza Fernández Lago, quien ha comentado que hasta ahora no existía una plataforma que recogiera el currículo de los profesionales, por lo que tenía que ser presentado en cada proceso, reactualizado y rebaremado de modo manual, lo que ampliaba los plazos en los procesos. De este modo, ha resaltado que con el expedient-e el Sergas "da un paso más" al aplicar las nuevas tecnologías en el ámbito de la gestión de recursos humanos, como sucedió con la e-receta y la historia clínica electrónica. Además, Esperanza Fernández ha incidido en que con el expediente electrónico Galicia se sitúa "a la cabeza" de España en este ámbito y "en la vanguardia" de los sistemas de salud.
Según ha concretado la directora de Recursos Humanos, se trata de una "nueva forma de gestionar el currículo profesional" de un modo "sencillo", que permite "acortar plazos" de gestión a la hora de inscribirse en ofertas de empleo público, listas de contratación temporal, promoción laboral, o procesos de movilidad.
Fernández ha avanzado que las próximas listas de contratación temporal, previstas para el último trimestre del año, tendrán como soporte este nuevo sistema de gestión, mediante el cual los profesionales podrán consultar los datos que ya constan en su expedient-e y actualizarlos e introducir nuevos méritos, pudiendo ser usados automáticamente en los procesos selectivos en los que participe. Esperanza Fernández también ha hecho hincapié en que, además de lograr una resolución "más ágil" de los procesos, este expediente electrónico supondrá un "importante ahorro" en papel y otros recursos materiales.
El Sergas, que ha puesto a disposición de los interesados un video divulgativo para explicar como usar este sistema, ha recalcado que está pensado para los más de 38.000 profesionales que forman parte del sistema sanitario público, pero también se pueden beneficiar de esta herramienta todos los trabajadores que deseen incorporarse, lo que facilitará su inclusión en los procesos de selección temporal existente y demás que se convoquen en el futuro "de la forma más ágil y transparente".
La responsable de Recursos Humanos ha apuntado que han sido formados más de 120 profesionales en diferentes tareas relacionadas con el expedient-e con el fin de explicar al personal el proyecto y los sistemas de acceso a esta herramienta, así como para su utilización. Además, se impartió formación de acceso a las organizaciones sindicales, y están previstas nuevas sesiones formativas con otros colectivos. Asimismo, ha indicado que se han habilitado en los centros más de 25 puntos de información del expediente profesional electrónico que se ha desarrollado durante más de un año, según ha precisado.
Estes espazos ofrecerán asesoramiento aos veciños que o precisen da man de técnicos da Xunta para axilizar a tramitación das axudas e para ofrecer a información sobre a situación . Concluíu o Presidente que haberá "rapidez en sacar axudas e rapidez en concedelas, e que a xente teña o diñeiro que precisa o antes posible".
