viernes, 19 de junio de 2026
Tal e como se establece na instrución traslada hoxe ao grupo de traballo, a asignación obrigatoria de quendas en sábado realizarase só cando o número de voluntarios sexa insuficiente para garantir a asistencia sanitaria, xa que o déficit de médicos de atención primaria no Sistema Nacional de Saúde impide aumentar o cadro de persoal.
Ofertarase a voluntariedade a todo o persoal que teña prevista a súa incorporación ou reincorporación á prestación de servizos ao longo do ano, co fin de reducir o número dos sábados asignados obrigatoriamente ao resto do persoal para garantir a asistencia sanitaria.
Deste modo, nos centros de atención primaria que cada área sanitaria determine que prestarán asistencia á cidadanía nas mañás dos sábados, a organización do calendario para o persoal realizarase coa súa participación.
Tanto médicos de familia con destino en centros de saúde, como facultativos especialistas de atención primaria, pediatras de atención primaria e médicos de familia con destino en puntos de atención continuada poderán manifestar a súa voluntariedade para traballar os sábados pola mañá.
Para iso, as xerencias das áreas sanitarias habilitarán un prazo non inferior a 10 días naturais para que o persoal manifeste por escrito a súa voluntariedade para traballar os sábados pola mañá, indicando a súa dispoñibilidade en número de sábados.
O calendario de quendas realizarase sobre a base das propostas dos profesionais e só no caso de non haber suficiente persoal voluntario recorrerase á asignación obrigatoria na medida necesaria e sempre cun reparto equitativo.
Polo tanto, o Servizo Galego de Saúde dá prioridade á voluntariedade, sen prexuízo da debida garantía da cobertura asistencial á poboación.
Participación da representación do persoal
As xuntas de persoal e comisións de centro, ademais do propio persoal implicado, participarán na execución do procedemento de voluntariedade.
A prestación de servizos na mañá dun sábado implicará unha compensación económica, establecida en 196 euros por sete horas, máis o incremento xeral retributivo que finalmente se aplique no ano 2025.
Na mesa sectorial da sanidade pública realizarase o seguimento deste procedemento e, no último trimestre de 2025 negociarase a aplicación das instrucións para o ano 2026 coas súas posibles modificacións.
O programa formativo Medrando Xuntas permitiu que as mulleres participantes traballasen habilidades clave como a comunicación, a organización, o liderado, a toma de decisións, a participación interna e a mellora da confianza profesional, ao tempo que se fomentou a creación dunha rede de mulleres que se apoian, colaboran e comparten recursos e que se deron a coñecer proxectos que están a transformar a economía. En primeiro lugar, Medrando Xuntas contou cun programa formativo para reforzar a súa participación nas entidades de economía social. En segundo lugar, a formación para directivas estaba dirixida a mulleres con responsabilidades de dirección ou proxección cara ao liderado.
Unha alianza entre o Instituto Tecnolóxico de Galicia (ITG) e as compañías Naturgy InnovaHub e Flythings Technologies desenvolverá unha plataforma enerxética que transformará residuos en produtos de alto valor engadido. Neste caso transformaranse residuos como lodos de depuradora, restos orgánicos e biomasas, en produtos de alto valor engadido como biocombustibles (hidrochar e biometano) e vectores enerxéticos sostibles (hidróxeno e syngas). Para iso, a nova unidade mixta combinará distintas tecnoloxías e incorporará sistemas híbridos de almacenamento con baterías e supercondensadores, ademais de empregar ferramentas como Internet das cousas, os xemelgos dixitais e a aprendizaxe automática.
