sábado, 20 de abril de 2024
Nota de prensa remitida por el Gabinete de Comunicación de la Xunta de Galicia:
El conselleiro de Economía, Empleo e Industria, Francisco Conde, se reunió en Santiago con el presidente de la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), Antonio Dieter Moure, y con el secretario general de CC.OO en Galicia, José Manuel Sánchez Aguión, junto con representantes de ambos organismos, dentro de la ronda de contactos para presentar a los distintos agentes a Agenda 20 para el Empleo y escuchar sus aportaciones y demandas.
En la reunión que mantuvo con el presidente de la CEG y con el resto de representantes de la patronal, el titular de Economía se centró en las medidas que buscan dar respuesta a las necesidades concretas del tejido productivo.
Destacó, entre las 20 medidas que contiene esta hoja de ruta, los incentivos a la contratación por cerca de 75 millones de euros que pone la Xunta a disposición de empresas y trabajadores. Entre estos apoyos se incluye el programa APROL para promover la contratación, especialmente entre los colectivos más desfavorecidos, como son las personas con discapacidad, desempleados de larga duración, la juventud y las mujeres, para las que se pondrá en marcha el Plan de Empleo en Igualdad.
Asimismo, destacó la creación de Unidades de Formación en la empresa que impulsarán la especialización y capacitación con compromiso de contratación. Señaló además, que la Xunta reforzará los servicios de apoyo a los empresarios a través de las oficinas de empleo.
El titular de Economía le trasladó a los representantes de CC.OO que la Agenda incluye en la negociación colectiva la inclusión de medidas de RSE, igualdad y conciliación. Al respecto, Conde afirmó que la Xunta seguirá incentivando a las Pymes para implantar medidas de igualdad laboral y flexibilidad con el objeto de mejorar la calidad y estabilidad de los puestos de trabajo. Señaló que la Agenda 20 para el Empleo, con un presupuesto de 180 millones de euros anuales, busca reducir el desempleo hasta el 10% con la creación de 100.000 puestos laborales hasta 2020 y fue elaborada con una visión global con el objeto de servir de punto de partida para lo debate y el consenso con los interlocutores sociales.
Para eso, la estrategia se centra en 3 retos: fomentar el empleo de calidad, estimulando el empleo indefinido a tiempo completo para crear o convertir en indefinidos 50.000 contratos; reforzar la formación y especialización a lo largo de la vida laboral; y mejorar y orientar los servicios públicos en la atención a las personas demandantes y empresas.
Para alcanzar estos retos, el conselleiro les trasladó la importancia de desarrollar unas relaciones laborales sólidas que permitan crear las condiciones adecuadas al nuevo contexto de crecimiento. En este sentido, indicó que iniciada la recuperación económica, el Gobierno gallego no dejará de esforzarse para que esta recuperación y el empleo llegue a todas las familias gallegas.
O evento, que reunirá na cidade herculina a artistas contemporáneos do talle de Grande Amore, Boyanka Kostova, Lontreira e Leria, nace co obxectivo de potenciar a música actual en galego, e se enmarca na iniciativa cultura homónima nacida no Equipo de Dinamización da Lingua Galega do instituto Rafael Dieste co obxectivo de promover o uso do galego entre a mocidade. A día de hoxe, involucra máis de 200 centros de toda a comunidade e preto de 50.000 estudantes que, a través de entrevistas, actuacións e campañas nas redes sociais, animan a rapazada a falar na lingua propia de Galicia.
A Business Factory Aero, o programa de incubación, aceleración e consolidación de empresas do sector aeroespacial, promovido pola Xunta de Galicia e xestionado pola Fundación CEL Iniciativas por Lugo, foi escollido pola Fundación de las Cajas de Ahorro (Funcas) e pola Universidad Rey Juan Carlos como a mellor Aceleradora en 2024 na categoría de Avanzadas. Este primeiro posto no ranking nacional supón un importante recoñecemento ao labor desenvolvido polo Goberno galego, no marco do Polo Aeroespacial de Galicia, para a retención e atracción de talento no sector e para a creación de emprego de alta cualificación na comunidade.
