martes, 21 de abril de 2026
O conselleiro de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, José Luis Méndez Romeu, subliñou que “nin está en revisión o proceso de retribucións dos empregados públicos a ningún nivel nin está previsto establecer ningún tipo de incentivos económicos a curto prazo distintos dos xa existentes”. O titular de Presidencia fixo hoxe estas declaracións en Silleda tras asistir a unha xuntanza do Padroado da Fundación Semana Verde de Galicia.
Méndez Romeu explicou que no sistema actual de retribucións dos empregados públicos xa existen conceptos ligados ao posto de traballo, á categorÃa profesional e mesmo vinculados á produtividade, inda que o xeito de entender a produtividade no sector público é bastante diferente que no privado, afirmou.
O conselleiro lembrou que a lexislación actual neste eido está baseada nunha norma novidosa –o Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP)- aprobada polo Goberno central no ano 2006 e que inda non foi desenvolta nin no marco estatal nin en ningunha Comunidade Autónoma xa que isto se realizará de xeito “lento”, “complexo” e “consensuado” tanto cos poderes territoriais como cos representantes dos traballadores públicos.
Calidade administrativa
O conselleiro declarou que a Xunta está a impulsar “por primeira vez en Galicia dun xeito sistemático” unha “cultura da calidade nas organizacións administrativas” que contempla varios medios de medición desa calidade como as cartas de servizo, o análise de obxectivos ou a reinxeñerÃa de procesos. Ademais, esta tamén contempla algúns mecanismos de promoción da calidade, partindo de que debe ser un “proceso voluntario” no que participen as unidades que o desexen, segundo Méndez Romeu.
O titular de Presidencia manifestou que entre eses mecanismos está a posibilidade de establecer premios á calidade, que xa existen no Estado e en moitas organizacións, e case sempre son mencións honorÃficas dado que no sector público non existe a cultura de vencellar este tipo de prácticas a retribucións permanentes.
Méndez Romeu explicou que, dende o Goberno galego, o que se pretende é impulsar un proceso de calidade no que participen as unidades organizativas ou as persoas co fin de producir bos resultados. Isto obrigará a deseñar, no seu momento, “un sistema de incentivos que non terá que ser necesariamente de carácter económico”, asegurou.
FotografÃa: arquivo GD
En 2025, Lara Weed e Jamie M. Zeitzer, da Universidade de Stanford, publicaron un artigo no que se relacionaba a práctica do cambio estacional de hora con aspectos negativos para a saúse, tanto de sintomatoloxÃa aguda (infartos ou accidentes cerebrovasculares), como crónica (obesidade). Agora, os profesores José MarÃa MartÃn Olalla, da Universidade de Sevilla, e Jorge Mira Pérez, da Universidade de Santiago de Compostela, tras analizar a metodoloxÃa aplicada neste estudo, constataron que 'o que o mundo leu como unha evidencia cientÃfica contra o cambio de hora resultou ser unha ilusión matemática'.
Un total de 15.733 persoas concorrerán ás oposicións de Educación deste ano 2026 segundo a listaxe provisional de admitidos publicado no Portal Educativo. Cómpre lembrar que, froito do acordo entre a ConsellerÃa de Educación, Ciencia, Universidades e FP e os sindicatos CC.OO., ANPE, UGT-SP Ensino e CSIF, como novidade nesta ocasión os interinos non teñen a obriga de presentarse ao exame, co obxectivo de axilizar o proceso. Isto provoca un descenso de case o 23% nas probas respecto á convocatoria do ano pasado. En concreto, 4.689 aspirantes menos. A Xunta de Galicia convoca para este proceso un total de 1.601 prazas, o que supón esgotar o 120% da taxa de reposición marcado polo Estado.
