Notas de prensa

Anúnciase unha maior implicación das oficinas de emprego nas políticas de orientación e inserción laboral

O conselleiro de Traballo, Ricardo Varela, anunciou que as oficinas de emprego terán unha maior implicación no desenvolvemento das políticas de orientación e de inserción laboral. Así o fixo público durante o primeiro encontro conxunto cos directores das oficinas do Servizo Público de Emprego de Galicia (SPE).

O responsable da área de Traballo indicou que a rede de oficinas do Servizo Público de Emprego será a única que “poida incluír ou modificar información dun demandante de emprego”. Deste xeito, haberá un “Servizo Público de Emprego baseado case en exclusiva na rede de oficinas de emprego”, destacou. Os únicos “elementos alleos” á rede de oficinas serán os centros colaboradores para a captación de ofertas, declarou Varela, quen apuntou que “estes centros farán chegar á oficina que corresponda o impreso de oferta para o seu posterior tratamento”. Por outro lado, os centros colaboradores de orientación profesional poderán realizar as tarefas de orientación dirixidas aos desempregados, accións que tamén son realizadas polos técnicos de orientación da rede de oficinas de emprego dependentes da Consellería, puntualizou Varela.

Destacou que a Consellería de Traballo establecerá procesos de comprobación de profesionalidade, con probas similares ás de avaliación dos cursos de formación ocupacional ou por medio de listas de aptitudes para cotexar o desempeño profesional daqueles demandantes que o precisen.

Por outro lado, Ricardo Varela sinalou que os itinerarios de inserción profesional indicarán as diferentes medidas de mellora da empregabilidade que precisa cada demandante en cada ocupación, para acadar niveis de empregabilidade axeitados aos requirimentos. Varela definiu os itinerarios de inserción como “o compromiso entre os Servizos Públicos de Emprego e os demandantes, para facilitar e realizar as accións de mellora da empregabilidade dos galegos demandantes de emprego”.
Apuntou que os itinerarios de inserción “deberán ter un ollo posto nas aptitudes e competencias profesionais dos demandantes de emprego e outro na análise da situación do mercado de traballo”.

O conselleiro de Traballo indicou que, para coñecer as necesidades do mercado de traballo e planificar as accións en función das mesmas, deseñáronse unha serie de medidas, como a creación de 15 comisións sectoriais de cualificación. Ademais, estase a rematar a instalación de puntos de información dixital en distintos concellos galegos, así como o Portal de emprego, que permitirá a xestión das ofertas de emprego e a automatización dos procesos de emprego.

Tamén na orde do Plan FIP, a Consellería de Traballo estableceu “un salario de inserción” para aqueles demandantes que participen nunha actividade de mellora da empregabilidade e que non perciban ningún tipo de prestación. Varela declarou que “con estas actuacións estamos a artellar un SPE mellor dotado, tanto en recursos humanos como materiais, centrado na colocación e intermediación, cun trato personalizado aos demandantes e aos ofertantes de emprego”.

O novo marco de relacións laborais

Ricardo Varela destacou que tres dos acordos asinados o pasado 5 de febreiro marcan as liñas de actuación para os próximos anos. Por outro lado, “hai cinco que crean ou modifican os instrumentos para diminuír o desemprego, acadar máis emprego, de máis calidade e máis seguro e incrementar a competitividade da nosa economía”, manifestou.

Segundo o conselleiro de Traballo, a sinatura deste novo marco de relacións laborais non é un peche do Diálogo Social, senón “un punto e seguido, porque entendemos o Diálogo Social non como un feito, algo que se asinou e se acaba, senón como un xeito, unha maneira de entender as relacións laborais”.

O servizo de emprego anterior

Varela declarou que o Servizo Galego de Colocación, foi un mecanismo que supuxo unha “dobre rede de xestión da inscrición, da clasificación e da intermediación”. Explicou que existía unha rede de oficinas de emprego e unha rede de centros asociados ao Servizo Galego de Colocación, polo que este “carecía como tal de figura xurídica e soamente era a súa rede de centros”.

Varela aclarou que o departamento de Traballo comprobou que existían demandantes cun nivel educativo de estudos secundarios inscritos en ocupacións que requiren titulación universitaria, e ademais, non existían itinerarios de inserción, o que implicaba problemas de planificación das políticas activas de emprego.

Ricardo Varela sinalou que “atopamos un Servizo de Emprego falto de eficacia na intermediación, cunha carencia de planificación na mellora da empregabilidade de cada demandante, e sen procedementos para valorar o seu nivel de competencia profesional”.

O conselleiro afirmou que “este ano, coa publicación da orde na que se regulaban os centros asociados, desaparece o Servizo Galego de Colocación”. Apuntou que esa dobre rede creou unha disfunción no funcionamento do Servizo Público e, entre outras, “creounos unha serie de incertidumes sobre a validez dos datos introducidos”.

Para concluír, Varela destacou que “o novo modelo de Servizo Público de Emprego permitirá deseñar políticas activas de emprego personalizadas para cada demandante e incrementar os índices de cobertura de ofertas e o número de ofertas tramitadas”.