mi茅rcoles, 4 de noviembre de 2026
O conselleiro de Traballo, Ricardo Varela, anunciou que as oficinas de emprego ter谩n unha maior implicaci贸n no desenvolvemento das pol铆ticas de orientaci贸n e de inserci贸n laboral. As铆 o fixo p煤blico durante o primeiro encontro conxunto cos directores das oficinas do Servizo P煤blico de Emprego de Galicia (SPE).
O responsable da 谩rea de Traballo indicou que a rede de oficinas do Servizo P煤blico de Emprego ser谩 a 煤nica que 聯poida inclu铆r ou modificar informaci贸n dun demandante de emprego聰. Deste xeito, haber谩 un 聯Servizo P煤blico de Emprego baseado case en exclusiva na rede de oficinas de emprego聰, destacou. Os 煤nicos 聯elementos alleos聰 谩 rede de oficinas ser谩n os centros colaboradores para a captaci贸n de ofertas, declarou Varela, quen apuntou que 聯estes centros far谩n chegar 谩 oficina que corresponda o impreso de oferta para o seu posterior tratamento聰. Por outro lado, os centros colaboradores de orientaci贸n profesional poder谩n realizar as tarefas de orientaci贸n dirixidas aos desempregados, acci贸ns que tam茅n son realizadas polos t茅cnicos de orientaci贸n da rede de oficinas de emprego dependentes da Conseller铆a, puntualizou Varela.
Destacou que a Conseller铆a de Traballo establecer谩 procesos de comprobaci贸n de profesionalidade, con probas similares 谩s de avaliaci贸n dos cursos de formaci贸n ocupacional ou por medio de listas de aptitudes para cotexar o desempe帽o profesional daqueles demandantes que o precisen.
Por outro lado, Ricardo Varela sinalou que os itinerarios de inserci贸n profesional indicar谩n as diferentes medidas de mellora da empregabilidade que precisa cada demandante en cada ocupaci贸n, para acadar niveis de empregabilidade axeitados aos requirimentos. Varela definiu os itinerarios de inserci贸n como 聯o compromiso entre os Servizos P煤blicos de Emprego e os demandantes, para facilitar e realizar as acci贸ns de mellora da empregabilidade dos galegos demandantes de emprego聰.
Apuntou que os itinerarios de inserci贸n 聯deber谩n ter un ollo posto nas aptitudes e competencias profesionais dos demandantes de emprego e outro na an谩lise da situaci贸n do mercado de traballo聰.
O conselleiro de Traballo indicou que, para co帽ecer as necesidades do mercado de traballo e planificar as acci贸ns en funci贸n das mesmas, dese帽谩ronse unha serie de medidas, como a creaci贸n de 15 comisi贸ns sectoriais de cualificaci贸n. Ademais, estase a rematar a instalaci贸n de puntos de informaci贸n dixital en distintos concellos galegos, as铆 como o Portal de emprego, que permitir谩 a xesti贸n das ofertas de emprego e a automatizaci贸n dos procesos de emprego.
Tam茅n na orde do Plan FIP, a Conseller铆a de Traballo estableceu 聯un salario de inserci贸n聰 para aqueles demandantes que participen nunha actividade de mellora da empregabilidade e que non perciban ning煤n tipo de prestaci贸n. Varela declarou que 聯con estas actuaci贸ns estamos a artellar un SPE mellor dotado, tanto en recursos humanos como materiais, centrado na colocaci贸n e intermediaci贸n, cun trato personalizado aos demandantes e aos ofertantes de emprego聰.
O novo marco de relaci贸ns laborais
Ricardo Varela destacou que tres dos acordos asinados o pasado 5 de febreiro marcan as li帽as de actuaci贸n para os pr贸ximos anos. Por outro lado, 聯hai cinco que crean ou modifican os instrumentos para diminu铆r o desemprego, acadar m谩is emprego, de m谩is calidade e m谩is seguro e incrementar a competitividade da nosa econom铆a聰, manifestou.
Segundo o conselleiro de Traballo, a sinatura deste novo marco de relaci贸ns laborais non 茅 un peche do Di谩logo Social, sen贸n 聯un punto e seguido, porque entendemos o Di谩logo Social non como un feito, algo que se asinou e se acaba, sen贸n como un xeito, unha maneira de entender as relaci贸ns laborais聰.
O servizo de emprego anterior
Varela declarou que o Servizo Galego de Colocaci贸n, foi un mecanismo que supuxo unha 聯dobre rede de xesti贸n da inscrici贸n, da clasificaci贸n e da intermediaci贸n聰. Explicou que exist铆a unha rede de oficinas de emprego e unha rede de centros asociados ao Servizo Galego de Colocaci贸n, polo que este 聯carec铆a como tal de figura xur铆dica e soamente era a s煤a rede de centros聰.
Varela aclarou que o departamento de Traballo comprobou que exist铆an demandantes cun nivel educativo de estudos secundarios inscritos en ocupaci贸ns que requiren titulaci贸n universitaria, e ademais, non exist铆an itinerarios de inserci贸n, o que implicaba problemas de planificaci贸n das pol铆ticas activas de emprego.
Ricardo Varela sinalou que 聯atopamos un Servizo de Emprego falto de eficacia na intermediaci贸n, cunha carencia de planificaci贸n na mellora da empregabilidade de cada demandante, e sen procedementos para valorar o seu nivel de competencia profesional聰.
O conselleiro afirmou que 聯este ano, coa publicaci贸n da orde na que se regulaban os centros asociados, desaparece o Servizo Galego de Colocaci贸n聰. Apuntou que esa dobre rede creou unha disfunci贸n no funcionamento do Servizo P煤blico e, entre outras, 聯creounos unha serie de incertidumes sobre a validez dos datos introducidos聰.
Para conclu铆r, Varela destacou que 聯o novo modelo de Servizo P煤blico de Emprego permitir谩 dese帽ar pol铆ticas activas de emprego personalizadas para cada demandante e incrementar os 铆ndices de cobertura de ofertas e o n煤mero de ofertas tramitadas聰.
O avance do 煤ltimo informe climatol贸xico elaborado por MeteoGalicia indica que a Comunidade rexistrou un mes de outubro c谩lido e moi seco. Foi un per铆odo an贸malo, xa que as altas presi贸ns foron moito m谩is frecuentes do que caber铆a agardar nesta 茅poca. De feito, s贸 chegaron tres frontes desde o Atl谩ntico que, ademais, tiveron pouca actividade. Neste contexto, as temperaturas estiveron por riba dos valores climatol贸xicos e as precipitaci贸ns acumuladas foron moi inferiores ao que caber铆a agardar. M谩is polo mi煤do, a media das temperaturas foi superior ao habitual neste mes, sobre todo no caso das m谩ximas, debido ao predominio de situaci贸ns anticicl贸nicas que achegaban aire c谩lido desde o sur. De feito, destacan os altos rexistros acadados entre os d铆as 9 e 15.
A Xunta de Galicia puxo en marcha a campa帽a de inmunizaci贸n fronte 谩 gripe e a COVID, que este ano incorpora como principais novidades a extensi贸n da vacina antigripal de alta carga 谩s persoas de 65 a 69 anos e a ampliaci贸n do proxecto piloto de vacinaci贸n nos colexios a 75 centros educativos. O inicio oficial tivo lugar nun acto nas residencias de maiores e centros de discapacidade, o colectivo polo que arranca tradicionalmente a campa帽a debido 谩 vulnerabilidade deste grupo fronte 谩s infecci贸ns respiratorias.
