Notas de prensa

Traballo destina 124 mill贸ns de euros 谩 posta en marcha dunha serie de medidas co fin de mellorar a empregabilidade e estabilidade entre a mocidade galega

O conselleiro de Traballo, Ricardo Varela, interveu no pleno do Parlamento para explicar as dez medidas urxentes que pon en marcha o seu departamento para fomentar o emprego entre os mozos e as mozas galegas, para as que vai destinar a maior dotaci贸n orzamentaria dos 煤ltimos anos cun orzamento de 124 mill贸ns de euros.

Varela asegurou que dende o Goberno, 聯somos conscientes de que os pa铆ses poder谩n permitirse algunhas cousas, pero en ning煤n caso o luxo de perder a s煤a intelixencia pola marcha dos seus homes e mulleres m谩is preparados que son unha garant铆a e o futuro do Pa铆s聰. Isto xustifica a posta en marcha do Di谩logo Social, onde a trav茅s de acordos tripartitos, 聯logremos un Gran Pacto polo Emprego en Galicia, que aporte soluci贸ns para mudar esta situaci贸n聰. Entre tanto nos se vexan os resultados as medidas adoptadas e basicamente consensuadas cos axentes sociais e econ贸micos, contemplan 聯programas de mellora de empregabilidade vinculados 谩 xuventude na s煤a totalidade, permitindo a extensi贸n a todos os demandantes de emprego, sen necesidade de adhesi贸ns individuais聰, engadiu o conselleiro.

Nese senso, Traballo proponse proporcionar 谩 mocidade en paro 聯unha acci贸n de formaci贸n e ocupaci贸n que lles facilita a s煤a incorporaci贸n ou reincorporaci贸n ao mercado de traballo cunha perspectiva de estabilidade聰, onde de acordo coa finalidade de cada medida, estableces unha orde de preferencia para participar en cada programa: as mozas, os demandantes de primeiro emprego, os demandantes de longa duraci贸n e os demandantes sen cualificaci贸n profesional.

Segundo Ricardo Varela para a consecuci贸n deste obxectivo aplicaranse diferentes pol铆ticas activas que se agrupan en tres bloques, programas de mellora da empregabilidade, acci贸ns para o fomento do emprego e da estabilidade e programas de apoio aos emprendedores, o autoemprego e a econom铆a social.

Axudas 谩 formaci贸n e cooperaci贸n

Durante a s煤a intervenci贸n, o conselleiro avanzou as dez medidas innovadoras que van acompa帽ando a unha nova reorientaci贸n de programas xa existentes, dot谩ndoos de contido e utilidade. Cinco destas medidas ir谩n encami帽adas directamente aos desempregados, polo que se valorar谩 o nivel de competencias mediante acci贸ns de orientaci贸n laboral, a trav茅s dos 74 orientadores do Servicio P煤blico de Emprego. Ademais prevense subvencionar a contrataci贸n de m谩is de 200 orientadores por parte das entidades asociadas co fin de que se poidan realizar acci贸ns de orientaci贸n con 53.736 demandantes, dos cales 15.780 son menores de 30 anos.

Outras acci贸ns fomentar谩n a creaci贸n de empresas de econom铆a social nos novos xacementos de emprego, especialmente os universitarios e as铆 os programas de promoci贸n do emprego fomento de emprego en Cooperativas, iniciativas locais de emprego e iniciativas de emprego de base tecnol贸xica. Os beneficiarios ser谩n os mozos, xa que se consideran un colectivo beneficiario de todas as axudas e recibir谩n un sobreincentivo ao establecemento, con car谩cter xeral e/ou acceso a determinadas li帽as de axuda.

A esto hai que engadir 贸 maior nivel de cualificaci贸n, a facilidade 谩 informaci贸n, as redes de apoio e asesoramento que existen en todo o territorio galego, a simplificaci贸n burocr谩tica a hora da creaci贸n de novas empresas e sobre todo a aposta decidida por evitar a marcha dos nosos mozos, fainos apostar por eles tam茅n neste tipo de iniciativas

Ricardo Varela anunciou o establecemento de procesos de orientaci贸n e formaci贸n en alternancia para os parados sen estudios de tipo profesional, e dicir a trav茅s das escolas obradoiro, casa de oficios e obradoiros de emprego. 聯T茅ntase formar a mozos sen formaci贸n b谩sica, fundamentalmente a parados que tiveron fracaso escolar, 贸 tempo que se lle da unha formaci贸n xeral que lles permite completar esa formaci贸n, obtendo a titulaci贸n acad茅mica聰, engadiu o conselleiro.

Por outra banda, acci贸ns de formaci贸n profesional, co obxectivo de impartir un total de 2.000 acci贸ns formativas que beneficiar谩n a uns 30.000 desempregados, sendo fundamental a dirixida 贸s parados que carezan de todo tipo de formaci贸n. 聯Pret茅ndese dar formaci贸n a 16.000 mozos e mozas menores de 30 anos que carecen dela ou a s煤a cualificaci贸n resulta insuficiente ou desfasada聰 sinalou Varela. Outra das apostas de Traballo ser谩 聯ofertar a posibilidade de adquirir experiencia laboral a trav茅s da realizaci贸n de obras ou servicios de interese xeral ou social que lles permita o acceso a un posto de traballo, ben por conta allea, ben a trav茅s das distintas f贸rmulas de econom铆a social ou autoemprego, unha vez rematada a contrataci贸n subvencionada聰. No 2006 estimase que participen nestes programas experienciais uns 5.600 beneficiarios dos que o 60% sexan menores de 30 anos.

O colectivo feminino 茅 un dos sectores que precisa dun maior apoio, por iso 聯adoptaranse medidas que faciliten a incorporaci贸n das mulleres en ocupaci贸ns onde est谩n infrarrepresentadas, a trav茅s de acordos e Convenios para a realizaci贸n de cursos de formaci贸n con compromiso de contrataci贸n, as铆 como varias medidas encami帽adas ao fomento do emprego聰, sinalou Ricardo Varela. Ao mesmo tempo, que se aposta pola discriminaci贸n positiva real das mulleres, mostra disto- dixo o Varela- 聯茅 que na cont铆a das subvenci贸ns se establecer谩 esta discriminaci贸n real proporcional ao seu peso no colectivo ais que se dirixe o incentivo聰.

Incentivos 谩s empresas

A Conseller铆a de Traballo tam茅n prop贸n unha serie de medidas destinadas aos empresarios, que contemplan incentivos 谩 contrataci贸n de titulados en pr谩cticas en titulaci贸ns con niveis de paro de longa duraci贸n. O obxectivo desta medida 茅 incentivar a contrataci贸n en pr谩cticas destes titulados de 聯dif铆cil empregabilidade聰 subvencionando con 1.000 euros no caso dos homes e ata 4.000 euros no caso das mulleres e fomentar os contratos en pr谩cticas de 12 meses de duraci贸n.

Tam茅n se contempla incentivos 谩 contrataci贸n temporal para os casos de substituci贸n de traballadores pr贸ximos 谩 xubilaci贸n por menores de 30 anos. Neste caso a incentivaci贸n por substituci贸n ten dous momentos: por unha banda, o contrato inicial de substituci贸n e posteriormente a transformaci贸n dese contrato de remuda en indefinido. No caso dos homes as cont铆as son 7.500 euros, mentres que no caso das mulleres dest铆nanse ata 12.000 euros.

Outra li帽a de traballo establecer谩 o fomento 谩 contrataci贸n indefinida inicial con aboamento do per铆odo de proba, a trav茅s dunha subvenci贸n 谩 consolidaci贸n do contrato indefinido, superado o per铆odo de proba. O c谩lculo do custo do per铆odo de proba realizarase tendo en conta a base media do grupo de cotizaci贸n. Mestres que o incentivo fixado para a consolidaci贸n do contrato indefinido, superado o per铆odo de proba, ascende a 5.000 euros no caso de homes e 7.500 no caso das mulleres.

Estas medidas tam茅n contemplan a substituci贸n de traballadores que rematan a s煤a vida laboral, polo que no caso dos homes aboaranse preto de 4.750 euros e se a contratada 茅 unha muller, a axuda ascende aos 7.500 euros.

A Conseller铆a de Traballo incentivar谩 a transformaci贸n de contratos temporais en indefinidos, xa que 聯a contrataci贸n temporal non suxeita a causalidade derivada de actividades extraordinarias das empresas sen贸n que obedecen 谩s condici贸ns dos contratados (formativos), a necesidades permanentes das empresas (remuda) ou 贸 encaixe dun traballador ou traballadora na empresa (interinidade, unha vez incorporado o titular), e deben ter un tratamento espec铆fico聰.

Unha das 煤ltimas medidas anunciadas polo conselleiro, c茅ntranse no fomento do emprego xuvenil nas PEMES. 聯Nas empresas de menos de 30 traballadores existe un baleiro de traballadores cualificados en diferentes departamentos (financeiro, desenrolo e I+D+i, organizaci贸n...). Con esta medida pers茅guese a creaci贸n destes postos, inicialmente de xeito temporal a trav茅s de incentivos 谩 contrataci贸n temporal, e posteriormente a s煤a consolidaci贸n a trav茅s da transformaci贸n en indefinidos聰.

Nese senso, subvencionase a contrataci贸n inicial en pr谩cticas vinculada a postos de nova creaci贸n como paso previo 谩 transformaci贸n en indefinidos unha vez consolidado o propio posto, prim谩ndose a estabilidade e establecendo unha discriminaci贸n positiva para o emprego feminino, as铆 polo per铆odo inicial os homes recibir谩n 1.250 euros e as mulleres 3.000, mentres que as axudas pola transformaci贸n en indefinidos, a cont铆a 谩s mulleres ascende aos 6.000 euros fronte aos 3.750 euros dos homes.

Os datos en Galicia

O conselleiro de Traballo comezou a s煤a intervenci贸n no pleno do Parlamento recordando aos deputados as cifras en materia de emprego que rexistra Galicia, e que sen d煤bida 茅 a lacra social que golpea dun xeito directo aos mozos e mozas e 谩s mulleres. As cifras coas que conta a Conseller铆a de Traballo mostran un mercado laboral mercado por 聯unha taxa de paro moi alta, cunha forte presencia do paro de longa duraci贸n e con graves deficiencias de formaci贸n de tipo profesional, unha baixa taxa de emprego, xa que se sit煤a no 49,3% e dicir, 6,1 puntos por debaixo da estatal聰.

Outra das caracter铆sticas o mercado laboral en Galicia centrase nunha 聯grave desigualdade por raz贸ns de x茅nero聰, para agravar a situaci贸n 聯3 de cada 4 parados menores de 30 anos non te帽en ningunha titulaci贸n de tipo profesional. Se todo iso non fose suficiente, hai un dato m谩is que reflicte a dif铆cil situaci贸n na que se atopa a nosa xuventude: dos que te帽en a sorte de atopar un emprego, un 58,2% 茅 en precario聰.