sábado, 20 de junio de 2026
Ademais, quere contribuÃr a “desenvolver polÃticas que repercutan na mellora da calidade do emprego e nas condicións de vida da cidadanÃa”.
O traballo foi presentado este xoves no Concello por Andrés Mazaira, profesor da Facultade de Ciencias Empresariais e Turismo do campus responsable do informe, e Gonzalo Pérez Jácome, alcalde de Ourense. No acto, Andrés Mazaira salientou como tendo en conta que “a realidade do emprego é moi complexa e algo vital para os cidadáns”, o traballo “non é tanto un informe curtopracista” senón que con el “o que se pretendÃa era ver, desde o momento actual cara atrás, que ten pasado e velo desde un punto de vista holÃstico, é dicir, transversal”. Pola súa banda, Pérez Jácome indicou que o informe realizado “é un traballo espectacular” que “pode ser vital para o que é a estratexia que podemos facer nós a partir de aquÔ no eido da creación de emprego.
O futuro da cidade
Segundo indican en nota de prensa desde o órgano municipal, o traballo recolle datos tales como que o 0,5% das empresas locais teñen 50 ou máis traballadores (o 96% do tecido empresarial correspóndelle ás microempresas); que o desemprego se concentra na construción, na hostalarÃa e no comercio e que a economÃa do concello se concentra en actividades de baixo valor engadido. Isto tradúcese en menores ingresos e menores rendas familiares se se comparan con outras cidades de Galicia. “Entre as alarmas que identifica o estudo está a do emprego feminino: as mulleres novas, máis preparadas que nunca, saen da cidade para atopar emprego pero non retornan”, apuntan.
O informe socioeconómico presentado, indican desde o Concello de Ourense, é pormenorizado ata o punto de facer análises por cuadrÃculas de quilómetro cadrado na cidade, o que permite identificar “onde, como e a quen dirixir os esforzos das polÃticas municipais”. Neste senso, engaden, “identifÃcase o Servizo de Emprego do Concello de Ourense como unha ferramenta vital para deseñar o futuro da cidade”. Isto, engaden, “non se poderá realizar sen a necesaria cooperación coas entidades supramunicipais -con competencias en materia de creación de emprego- ás que poderlles ofrecer as necesidades e particularidades da cidade contidas no estudo”.
O traballo foi realizado polos membros do Departamento de Organización de Empresas e Márketing da Universidade de Vigo Isabel Diéguez, Ana Gueimonde e Andrés Mazaira e pódese consultar integramente en Internet.
O programa formativo Medrando Xuntas permitiu que as mulleres participantes traballasen habilidades clave como a comunicación, a organización, o liderado, a toma de decisións, a participación interna e a mellora da confianza profesional, ao tempo que se fomentou a creación dunha rede de mulleres que se apoian, colaboran e comparten recursos e que se deron a coñecer proxectos que están a transformar a economÃa. En primeiro lugar, Medrando Xuntas contou cun programa formativo para reforzar a súa participación nas entidades de economÃa social. En segundo lugar, a formación para directivas estaba dirixida a mulleres con responsabilidades de dirección ou proxección cara ao liderado.
Unha alianza entre o Instituto Tecnolóxico de Galicia (ITG) e as compañÃas Naturgy InnovaHub e Flythings Technologies desenvolverá unha plataforma enerxética que transformará residuos en produtos de alto valor engadido. Neste caso transformaranse residuos como lodos de depuradora, restos orgánicos e biomasas, en produtos de alto valor engadido como biocombustibles (hidrochar e biometano) e vectores enerxéticos sostibles (hidróxeno e syngas). Para iso, a nova unidade mixta combinará distintas tecnoloxÃas e incorporará sistemas hÃbridos de almacenamento con baterÃas e supercondensadores, ademais de empregar ferramentas como Internet das cousas, os xemelgos dixitais e a aprendizaxe automática.
