domingo, 21 de junio de 2026
De entre elas destacou as relativas á prevención e loita contra a violencia de xénero, xa que un ano máis a Escola incrementou esta formación coa programación de 49 cursos nunha convocatoria especÃfica dirixida a todo o alumnado incluÃdo no Plan de formación anual.
Por outra banda, Sonia RodrÃguez-Campos incidiu no éxito de matrÃcula das actividades formativas en liña dirixidas a apoiar a preparación das probas selectivas para o acceso, pola
quenda de promoción interna, aos corpos superior, subgrupo A 1 de xestión, subgrupo A 2 administrativo, subgrupo C 1 e auxiliar subgrupo C 2 da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia; os cales serviron para formar a 1377 empregadas e empregados públicos.
A continuación, a directora anunciou aos membros do consello a convocatoria dunha nova edición do Premio Manuel Colmeiro, co fin de fomentar e distinguir traballos de estudo e investigación sobre as administracións territoriais, institucionais e instrumentais do sector público de Galicia e as novidades editoriais da Escola logo de rematar o proceso de conversión das revistas Regap e Administración&CidadanÃa a un formato dixital.
No decurso da reunión a directora tamén avanzou as actividades que terán lugar a partir de setembro, entre as que destacou o curso superior de administración electrónica, os e-martes, unha xornada e un webinario sobre a protección de datos a partir da pandemia covid-19 ou o curso monográfico A innovación social no sector público.
Medidas covid-19
Durante a presentación do informe Sonia RodrÃguez-Campos tamén resaltou o esforzo realizado polo persoal da Escola e polos seus docentes para seguir mantendo de xeito ininterrompido a actividade formativa non presencial, a pesar das restricións impostas pola covid-19. Neste sentido destacou o elevado seguimento das actividades en teleformación, nas que máis do 82% do alumnado obtivo o dereito a diploma.
Outra das medidas destacadas foi a progresiva transformación dalgunhas actividades presenciais á modalidade de telepresenza, o que deu lugar á realización de seis cursos no primeiro semestre e á programación de catorce máis a partir de setembro.
Finalmente, a directora tamén incidiu na aplicación de todos os protocolos necesarios para garantir a seguridade nas instalacións, tanto nas aulas coma no resto de espazos comúns do edificio e na posta en marcha de formación especÃfica sobre o risco biolóxico por covid-19 dirixida a 2088 profesionais das escolas infantÃs e dos arquivos, bibliotecas e museos dependentes da ConsellerÃa de Cultura e Turismo.
O programa formativo Medrando Xuntas permitiu que as mulleres participantes traballasen habilidades clave como a comunicación, a organización, o liderado, a toma de decisións, a participación interna e a mellora da confianza profesional, ao tempo que se fomentou a creación dunha rede de mulleres que se apoian, colaboran e comparten recursos e que se deron a coñecer proxectos que están a transformar a economÃa. En primeiro lugar, Medrando Xuntas contou cun programa formativo para reforzar a súa participación nas entidades de economÃa social. En segundo lugar, a formación para directivas estaba dirixida a mulleres con responsabilidades de dirección ou proxección cara ao liderado.
Unha alianza entre o Instituto Tecnolóxico de Galicia (ITG) e as compañÃas Naturgy InnovaHub e Flythings Technologies desenvolverá unha plataforma enerxética que transformará residuos en produtos de alto valor engadido. Neste caso transformaranse residuos como lodos de depuradora, restos orgánicos e biomasas, en produtos de alto valor engadido como biocombustibles (hidrochar e biometano) e vectores enerxéticos sostibles (hidróxeno e syngas). Para iso, a nova unidade mixta combinará distintas tecnoloxÃas e incorporará sistemas hÃbridos de almacenamento con baterÃas e supercondensadores, ademais de empregar ferramentas como Internet das cousas, os xemelgos dixitais e a aprendizaxe automática.
