jueves, 16 de julio de 2026
A deputada de Igualdade e Benestar Social, Ãnxela Franco, presentou o informe final do programa "Compartimos plan" que fai unha diagnose arredor das polÃticas de igualdade nos concellos da Coruña e anunciou a próxima aprobación dun Plan de Igualdade que promoverá actuacións para eliminar a discriminación das mulleres.
"A diagnose marca o camiño que pecharemos coa aplicación do Plan de Igualdade que, non teño dúbida, contará coa unanimidade da corporación para a súa aprobación", sinalou a responsábel da área de Igualdade e Benestar Social, Ãnxela Franco no acto de presentación da diagnose da situación dos concellos e do plan de acción en materia de igualdade "Compartimos plan".
A Deputación da Coruña fai pública unha diagnose que, segundo a deputada, "é un documento sobre a realidade do territorio co fin de mudar as cousas, a información flúe neste proceso de abaixo a arriba, para coñecer a realidade e traballar para transcender no tempo, dándolle visibilidade como maneira para cambiar as cousas".
Despois de ano e medio de traballo e coa participación de máis de 2.000 persoas, Compartimos Plan ofrece unha diagnose para a detección de necesidades, unha guÃa de recursos existentes na materia nos distintos concellos, unha guÃa de boas prácticas e tamén o plan de acción pola igualdade de xénero.
"O proxecto desenvolveuse cunha metodoloxÃa participativa, dinámica e colaborativa que tivo tamén como obxectivo a sensibilización e concienciación en materia de igualdade", explicou a técnica de PolÃticas de Igualdade da Deputación da Coruña, Eva Ovenza que anotou o avance que supón a publicación en rede das dúas guÃas, de boas prácticas e recursos, en materia de igualdade. "Compartimos plan" inclúe informes das dezaoito comarcas cunha diagnose dafo que se foi elaborando a través de grupos de traballo.
O Plan de Acción inclúe seis áreas estratéxicas entre as que se encontran, en primeiro lugar, unha referida ao traballo desde a propia Deputación da Coruña coa transversalización da estratexia de igualdade e o enfoque de xénero en todas as polÃticas institucionais; medidas relacionadas coa sensibilización e rexeitamento da violencia machista; mellora da empregabilidade das mulleres, resposta institucional contra o feminicidio e tamén empoderamento colectivo.
Entre os datos recollidos no diagnóstico inclúense algúns referidos ao traballo reprodutivo que indican que as mulleres dedican 45 minutos ao dÃa máis que os homes para tarefas domésticas fronte unha menor participación das mulleres na esfera produtiva. A precariedade laboral é maior nas mulleres que, por outra parte, teñen menos benestar materia, fÃsico e emocional que os homes.
O informe contempla que a menor percepción das desigualdades dáse precisamente entre os grupos con maiores desigualdades, sendo desta maneira máis pequena entre a poboación maior de 65 anos residente en concellos de menos de 5000 habitantes e entre a poboación sen estudos superiores.
En canto aos recursos dos concellos, a diagnose sinala que só 9 concellos sen CIM contan con atención psicolóxica e só 3 con asesorÃa xurÃdica. As institucións municipais teñen, segundo o informe, unha escasa planificación estratéxica das polÃticas de igualdade e insuficientes recursos económicos e humanos nas áreas correspondentes xa que só 1 de cada 10 concellos conta con persoal especializado e a maior parte deles dependen de subvencións especÃficas.
O 60,66% dos 877 ciclos de Formación Profesional de réxime ordinario para o próximo curso en Galicia complétanse na primeira adxudicación de prazas pechada pola ConsellerÃa de Educación, Ciencia, Universidades e FP, e que dá dereito a matrÃcula. Segundo os datos recabados, un total de 57.118 persoas presentaron solicitude para cursar algunha modalidade de Formación Profesional, o que representa un incremento de preto do 2% (1.069 solicitudes máis) con respecto ao curso 2025-26, o que confirma, un ano máis, o interese que espertan estas ensinanzas entre os cidadáns en Galicia. O maior número de solicitudes rexÃstranse nos ciclos superiores da modalidade ordinaria, con 15.893 solicitudes, 643 máis (un 4,22% de incremento) que o curso pasado.
O Plan de prevención e defensa contra os incendios forestais de Galicia (Pladiga 2026) afronta a súa vindeira campaña coa maior dotación económica da súa historia, alcanzando un total de 213 millóns de euros (un 18 % máis que o ano anterior). Non obstante, alén do esforzo orzamentario en persoal e infraestruturas, o deseño estratéxico para este ano destaca pola integración de tecnoloxÃa de vangarda e ferramentas de participación cidadá dirixidas a optimizar a detección temperá e a capacidade de resposta operativa no monte.
