domingo, 1 de junio de 2025
Tras una reunión de apenas media hora con las organizaciones sindicales con representación en NCG, García de Paredes ha confirmado que la caja retira las propuestas de recortes que había plantado hace dos semanas, aunque el objetivo de rebajar 43,4 millones de euros anuales hasta 2015 se mantiene. En cualquier caso, el director general adjunto de Novacaixagalicia ha indicado que la intención de la caja es buscar "el máximo consenso" y que no tomarán decisiones "unilaterales", salvo que no sean capaces de lograr un acuerdo. Así, ha destacado que la entidad financiera tiene "un ambicioso proyecto de futuro" y que, derivado del nuevo decreto de recapitalización, se han modificado las previsiones iniciales de la fusión. Se ven modificadas, entre otras, las partidas de costes de explotación, en las que se incluyen los salarios. "Como consecuencia, la dirección tiene la obligación de implementar esas nuevas medidas que afectan a los costes de explotación y lo vamos a hacer, pero lo vamos a hacer con el máximo consenso sindical", ha afirmado.
García de Paredes ha garantizado que la caja hará "todos los esfuerzos" para lograr el acuerdo, para lo que ha emplazado a los sindicatos a abrir unas mesas técnicas de negociación, que comenzarán la semana próxima, previsiblemente el miércoles. "Los sindicatos mostraron su compromiso con los trabajadores de Novacaixagalicia y con la empresa y no puedo más que agradecer su actitud", ha manifestado. El directivo ha asegurado que "los ajustes afectarán a todo el cuadro de personal" de Novacaixagalicia y "la dirección es cuadro de personal". Además, ha indicado que "no hay ninguna medida" concreta planteada y que las partes se sentarán a hablar "con una hoja en blanco". En cualquier caso, ha señalado que no establecen un plazo para llegar a un acuerdo.
En nombre de los sindicatos, el responsable de CIG-Banca, Clodomiro Montero, ha dicho que la empresa se refiere a la necesidad de reducir gastos de explotación. "Pero todos sabemos que en las entidades financieras la mayor parte de los gastos de explotación corresponden a los gastos de personal", ha dicho y ha dado por hecho que será ese capítulo o incluso el número de empleados el que se vea afectado.
Montero ha avisado de que rechazan tanto la propia necesidad de reducir gastos, que creen que "no es real", como los recortes. "No vamos a entrar a negociar ningún tipo de recorte, nos da igual cómo venga, si es en una paga o en un concepto salarial", ha dicho, en alusión a que, entre las medidas avanzadas por la caja la semana pasada estaba suprimir una paga. Además, ha exigido "transparencia" a Novacaixagalicia, a la que ha reclamado información sobre los empleados adheridos al ERE, en concreto personal de alta dirección que lo hizo en los últimos días de plazo. Montero ha censurado que la caja se presentase a la reunión de este miércoles sin propuestas, "con las manos vacías". Asimismo, las organizaciones sindicales estudian ahora la posibilidad de hacer medidas conjuntas de protesta, un extremo que será consultado internamente en cada sindicato.
Los representantes de UGT han entregado un documento con propuestas para el ahorro de costes en la caja, en el que reclaman que la "austeridad debe seguir un orden de arriba hacia abajo", pues de otro modo las medidas se vuelven "injustas". Así, apuestan por recortar gastos en conceptos como las plazas de garaje, el uso del papel, los coches oficiales y las secretarías, que piden restringir. Además, pide fomentar que todos los trabajos posibles se realicen dentro de la entidad. También sugiere que durante el tiempo que se esté devolviendo el FROB no se perciba por parte de la plantilla la retribución variable que corresponde por el cumplimiento de objetivos.
UGT ha presentado ante la Consellería de Facenda la denuncia sobre "la ilegalidad de los consejeros de la caja" y, en concreto, del copresidente Julio Fernández Gayoso, que supera la edad máxima fijada. El sindicato ha reclamado "la aplicación de la ley" y ha recordado que ya ha presentado una demanda en los juzgados de Vigo por este motivo.
O músico norteamericano acumula, entre outros logros, catro discos de ouro, dous de platino e máis de seis millóns de discos vendidos en todo o mundo. A lista de recoñecementos que recibiu ao longo dos anos é tamén extensa: entre outros, un doutor Honoris Causa do prestixioso Berklee College of Music, o Premio Honorífico Miles Davis outorgado polo Festival de Jazz de Montreal, un Premio á Traxectoria da BBC outorgado por sir George Martin en 2008 ou numerosos nomeamentos e premios Grammy. Al Di Meola, un auténtico xenio da guitarra e un prolífico compositor, acumula máis de 30 álbums como líder, ademais de moitos outros onde participou, con figuras como o supergrupo de fusión Return to Forever, o célebre Guitar Trio ou o trío Rite of Strings.
O conselleiro de Sanidade, Antonio Gómez Caamaño, subliñou o novo fito acadado pola atención primaria galega ao conseguir cubrir a totalidade das prazas de formación convocadas para a especialidade de medicina e de enfermería comunitaria, un total de 260. Segundo explicou, 'Galicia terá a maior cobertura de prazas de formación en atención primaria dos últimos anos', ao lograr cubrir 207 prazas na especialidade de medicina familiar e comunitaria e outras 53 no ámbito da enfermería. Caamaño destacou que este feito amosa que as propostas trasladadas polo Goberno galego ao Ministerio de Sanidade eran medidas necesarias e acertadas.
