jueves, 28 de mayo de 2026
Según ha informado, en un comunicado, Adecco, empresa dedicada a la gestión de recursos humanos, el objetivo de la IV Encuesta ¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad?, ha sido "averiguar cuáles serían las expectativas y las condiciones de trabajo ideales para este nuevo año según los profesionales gallegos".
Entre las principales conclusiones, está que el 40 por ciento no sabe si tendrá un aumento salarial, aunque para el 27,6 por ciento sería el mejor regalo de Navidad. En la negociación salarial de este año, 3 de cada 4 no exigirá un incremento salarial sin condiciones y un 32,7 por ciento pedirá una subida del variable en función de los objetivos de la empresa . Mientras, un 40,4 por ciento negociaría mantener su salario hasta que mejore la situación, y sólo un 26,9 por ciento pedirá un aumento de sueldo unilateral. Sin embargo, el mejor regalo de Navidad por parte de las empresas sería, para el 29 por ciento de los gallegos, la formación.
Por otra parte, casi la mitad de los encuestados no pediría un cambio de trabajo a los Reyes Magos este año, frente al 46,6 por ciento que aseguró el año pasado que ese sería el mejor regalo. Sólo para un 1,2 por ciento de los encuestados el mejor regalo sería un cambio de jefe. Además, el 57,1 por ciento de los trabajadores prefiere un jefe cercano. Mientras, un 7,7 por ciento reivindica un cambio del comité de dirección porque no confía en que el equipo directivo sea capaz de llevar cabo el cambio de estrategia que requiere su compañía.
Los propósitos de los trabajadores para el nuevo año son para el 79,7 por ciento de ellos ser mejor compañero y para el 76,6 por ciento involucrarse más en el trabajo.
O presidente da Xunta, Alfonso Rueda, informou de que o Consello aprobou hoxe o Plan para o impulso da atención á diversidade de Galicia que se comezará a aplicar xa desde o vindeiro curso 2026-27 e contará 'cun importe de 118 millóns de euros ata 2030'. Unha folla de ruta que incluirá o reforzo do número de profesionais e novos recursos, así como melloras na organización e no traballo de xestión en prol dunha maior axilidade e eficiencia. A través deste plan da Consellería de Educación, Ciencia, Universidades e FP, dáse un novo paso na calidade da educación inclusiva e personalizada do sistema educativo galego.
Víctor Ruppen (A Coruña, 1940-2018) é unha figura clave para entender unha etapa decisiva na procura dun cinema galego con continuidade, ambición profesional e vontade de diálogo co público. Arquitecto técnico de formación, produciu en total sete películas e foi socio das cadeas de exhibición Valle-Inclán, en Santiago de Compostela, Alphaville, en Madrid, e das distribuidoras Musidora e Videogram. Tras apoiar proxectos en súper 8, Víctor Ruppen impulsou a partir de 1975 o salto cara a formatos profesionais, con traballos en 16 mm e 35 mm.
