domingo, 8 de junio de 2025
El número de parados registrados en Galicia en las oficinas del Instituto Nacional de Empleo (Inem) durante el pasado mes de mayo bajó en 2.970 personas, un 1,86 por ciento con respecto a abril, con lo que la cifra total de desempleados se sitúa en 156.779. Por el contrario en el conjunto de España el paro registrado aumentó en 15.058 personas en mayo, el 0,6% respecto a abril, por lo que el total de desempleados alcanzó las 2.353.575 personas, según informó hoy el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Aunque en Galicia en mayo se produjo esta disminución del número de parados del 1,86% respecto a abril, en relación a hace un añ los desempleados aumentaron en esta comunidad en 8.570 personas (un 5,78%). Tras el dato de mayo, los desempleados masculinos se sitúan en 60.325 y los femeninos en 96.454. Del total de parados en Galicia, 15.679 -el 10%- son menores de 25 años de edad, 7.801 varones y 7.878 féminas).
Por sectores, el paro registrado en Galicia subió en la agricultura (en 27 personas) y en la construcción (en 14), mientras que descendió en los servicios (en 2.128), en la industria (en 636) y en el colectivo sin empleo anterior (en 247 personas). Con esta evolución en mayo, el sector servicios concentra 86.517 desempleados en Galicia -más de la mitad del total-, la industria 24.147, el colectivo sin trabajo anterior 22.940, la construcción 18.240 y la agricultura 4.935.
Por provincias, el mes pasado el paro bajó en todas las gallegas, sobre todo en las de A Coruña y Pontevedra, en 1.149 y 1.042 personas, un 1,77 y un 1,75%, respectivamente; y algo menos en las de Lugo y Ourense, en 399 y 380, aunque en mayor porcentaje, en concreto, un 2,58 y un 1,91%, respectivamente. En el último año el desempleo se incrementó en todas las provincias gallegas. Así, en la de Pontevedra lo hizo en 4.085 personas (un 7,53%); en la de A Coruña, en 3.151 (un 5,19%); en la de Ourense, en 920 (un 4,96%); y en la de Lugo, en 414 (un 2,82%). Tras estos datos, la provincia coruñesa es la que tiene más desempleados de las gallegas, con 63.870 desempleados; seguida de la de Pontevedra, con 58.347; la de Ourense, con 19.477; y la de Lugo, con 15.085 parados.
La Seguridad Social incrementó en Galicia sus afiliados un 1,12% en el último año y registró a finales de mayo 1.081.647, según los datos facilitados hoy por el Ministerio de Trabajo e Inmigración. El aumento en el último mes respecto a abril fue del 0,12%, al ganar 1.287 cotizantes. Por regímenes, el general concentra en la Comunidad gallega 793.699; al que siguen los autónomos, con 237.513; los trabajadores del mar, con 25.470; el colectivo de empleados del hogar, con 20.499; el agrario, con 4.425 y el de la minería y el carbón, con 40.
En cuanto a los datos provinciales, A Coruña fue en Galicia la que contabilizó en mayo más afiliados a la Seguridad Social, con 449.006, un 1,39 por ciento más que hace un año y un 0,08% superiores a abril; seguida de Pontevedra, con 386.539; con incrementos del 0,94 y 0,16%, respectivamente. Por su parte, en la provincia de Lugo se contabilizan 134.003 cotizantes a la Seguridad Social, un 1,25% superiores a mayo de 2007 y un 0,14% más que en abril de 2008. Finalmente, en la de Ourense el número de afiliados es de 112.099, tras incrementarlos un 0,52 y un 0,1% en el último año y mes, respectivamente.
Oferta de empleo en Sanidad
El Servicio Galego de Saúde ha dado por concluida la primera Oferta Pública de Empleo (OPE) con la toma de posesión de sus plazas de los 505 médicos de 43 especialidades y los 46 farmacéuticos de Atención Primaria. Así lo anunció en rueda de prensa la conselleira de Sanidade, María José Rubio Vidal, que confirmó que el Servizo Galego de Saúde perfila ya el decreto de plazas de la nueva OPE que se aprobará el próximo mes de julio. La nueva Oferta Pública de Empleo cubrirá la totalidad de las vacantes existentes. Rubio adelantó que será aproximadamente de 340 plazas de médico en la totalidad de los hospitales gallegos y de 650 plazas de médicos de Atención Primaria.
De la oferta pública de empleo correspondiente al año 2006 quedan pendientes de adjudicación las plazas de la especialidad de Psiquiatría, a la espera de resolución judicial tras haber sido denunciado el proceso selectivo por uno de los aspirantes.
La titular de Sanidad de la Xunta explicó que la conclusión del proceso de empleo en la sanidad pública gallega ha sido un «ejemplo de transparencia», enmarcado en la nueva política de recursos humanos del Sergas, basada, dijo, en la máxima de ofrecer más y mejor empleo, estabilidad laboral, mejora de las condiciones laborales y salariales, y desarrollo profesional. «Frente a política de precariedad y de no incremento de recursos humanos, la política de esta Consellería fue de estabilidad, de incremento de plazas, de mejora de las condiciones de trabajo y retributivas, basada en la fidelización de nuestros profesionales», afirmó.
En este sentido, Rubio Vidal confirmó que a partir de ahora el Sergas convocará Ofertas Públicas de Empleo en la Sanidad gallega cada dos años, y también con la misma periodicidad se convocarán concursos de traslados. Además, la titular de Sanidad destacó que durante todo el proceso de la OPE que ahora concluye ha habido un elevado clima de consenso social, y precisó que en el mismo no han tomado parte altos cargos de la Administración sanitaria y la composición de los tribunales ha sido totalmente homogénea. A los profesionales médicos y farmacéuticos que la próxima semana comenzarán a tomar posesión de sus plazas se podrán sumar los 108 facultativos -de los cuales 31 proceden de otras autonomías- que participaron en el concurso de traslados. Al Complexo Hospitalario Universitario Juan Canalejo de A Coruña se incorporarán 51 profesionales; 57 al Arquitecto Marcide de Ferrol; 53 al CHUS; 72 al Xeral-Calde de Lugo; 31 al Hospital da Costa; 30 al de Monforte; 53 al CHOU; 20 al Hospital de Valdeorras; 82 al Chuvi; y 56 al CHOP. En cuanto a las 46 plazas de personal farmacéutico de Atención Primaria, tres corresponden a la gerencia de A Coruña; 10 a Lugo; 7 a Ourense; otras 7 a Pontevedra; 8 a Vigo; 5 a Santiago; y 6 al área de Ferrol.
Rubio Vidal indicó que con la toma de posesión de sus plazas del personal que aprobó la OPE de 2006, la tasa de interinidad en el Servizo Galego de Saúde se sitúa en torno al 8% y es de las más bajas de todas las autonomías. Según los datos aportados por la conselleira, los tres últimos presupuestos de su departamento (2006, 2007 y 2008) prevén la creación de 2.748 nuevas plazas de personal, una cifra, dijo, superior a las 2.647 plazas creadas en los ocho últimos años de gestión del Partido Popular.
En opinión de Rubio Vidal, la política de estabilidad laboral en la Sanidad gallega comienza ya en el propio proceso de formación del profesional residente, y señaló que el acuerdo de mejora de las condiciones laborales del personal en formación permite que Galicia se convirtiera en una comunidad autónoma atractiva para los médicos residentes. Así, explicó que este año se cubrieron 343 plazas de MIR de 346 ofertadas, con tres únicas vacantes en Medicina de Familia, especialidad en la que en toda España quedaron sin cubrir 253 plazas. Dentro de la política de recursos humanos del Servizo Galego de Saúde, la conselleira destacó la integración de más del 95% de los profesionales de las fundaciones sanitarias gallegas. Rubio Vidal explicó que la nueva OPE cuyo decreto se aprobará en julio sumará la totalidad de vacantes existentes, que será aproximadamente 340 plazas de facultativo en la totalidad de los hospitales, a los que se sumarán 650 plazas de médicos de Atención Primaria.
Adelantó también que ya se acordó en mesa sectorial la reforma del baremo, que fue un "punto crítico" en el proceso pasado, según recordó Rubio, en el que tendrá más peso la fase de concurso, que pasará de suponer del 30% al 40% de la puntuación final. No obstante, comentó que los detalles de baremación se conocerán junto con las plazas. Asimismo, la titular de Sanidade manifestó que la convocatoria de OPEs y concursos de traslados "serán homogéneos" para todos los trabajadores del sistema sanitario y podrá acceder en las mismas condiciones el personal de las fundaciones integrado en el Servizo Galego de Saúde. Al respecto, destacó que más del 95% de los trabajadores de las fundaciones sanitarias accedió a la condición de personal estatutario.
Sin embargo, el director xeral de la División de Recursos Humanos, Antonio Fernández Paniagua, reconoció que queda pendiente por resolver la situación de la especialidad de Psiquiatría tras la denuncia presentada por un aspirante, por la que se instruyeron diligencias judiciales previas. Así, comentó que están a la espera de que la Fiscalía realice "la imputación correspondiente" para decidir si el proceso selectivo, que afecta a 9 plazas a las que se presentó una veintena de aspirantes, continúa o se inicia otro nuevo.
A Xunta de Galicia completou esta semana os trámites para a autorización dos nove proxectos de repotenciación voluntaria de parques eólicos recibidas entre finais de 2023 e comezos de 2024 e que permitirán suprimir 286 aeroxeradores do territorio galego así como, coa mesma potencia, incrementar un 35 % a produción de enerxía renovable. Trátase dun procedemento que destacou pola súa axilidade pois os prazos de autorización administrativa acurtáronse considerablemente, completándose en menos dun ano desde a recepción do proxecto definitivo e cumprindo así co mandato comunitario de axilizar as xestións e garantir que non se alongan máis de dous anos.
O director xeral de Relacións Exteriores e coa UE, Jesús Gamallo, participou na asemblea xeral Comisión do Arco Atlántico da Conferencia das Rexións Periféricas Marítimas en Sevilla, na que se fixo balance do último ano e se presentaron as previsións para 2026. O director xeral interveu na sesión Un novo marco financeiro plurianual da UE: que hai para o Atlántico, onde defendeu un futuro da política de cohesión descentralizado e o rexeitamento ao cambio de modelo cara un plan único por estado membro, postura baseada nas experiencias previas que mostran que os programas operativos rexionais son a fórmula máis eficiente para a xestión dos orzamentos destinados á cohesión.
