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Las mujeres cobran en Galicia un 25'8% menos que los hombres: su salario es inferior en 4.600 euros

Un informe del sindicato UGT pone de manifiesto la desigualdad laboral que sigue existiendo entre hombres y mujeres en Galicia: las cifras demuestran que las gallegas cobraron en 2007 un 25'8% menos que los hombres para los que se crearon más puestos de trabajo en detrimento del empleo femenino que sólo es superior en las industrias de alimentación, textiles, de cuero; así como en la edición y artes gráficas, el comercio y la hostelería, la Administración, educación, actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales y del hogar.

En Galicia el salario de una mujer supone el 74,2% del de un hombre, según los datos de 2005 -unos 4.300 euros menos al año-, y en 2007 se creó más empleo para los varones, el 59%, que para las féminas, el 41%, por lo que se rompió la tendencia de 2006, cuando el 84,2% de los puestos de trabajo generados benefició a mujeres. Así lo expuso en Santiago la secretaria de Igualdad de UGT-Galicia, Carmen Brea, quien advirtió de que a pesar de que se están dando pasos para conseguir la igualdad entre sexos, todavía persisten "diferencias" entre "los derechos formales y las prácticas reales". Por ello, Carmen Brea considera que el avance que se está produciendo en la incorporación de la mujer al mundo laboral se debe consolidar en la próxima legislatura con políticas especialmente dirigidas a conseguir la igualdad real de las mujeres. La responsable sindical explicó que las mujeres gallegas se emplean principalmente en el sector servicios (representan el 54,8% de los trabajadores) y esta actividad concentra el 60% de la ocupación femenina en la Comunidad gallega.

Las mujeres cobran 4.600 euros menos que los hombres en Galicia en los niveles salariales medios y bajos según un estudio de UGT sobre la situación sociolaboral femenina en el 2007, que asegura además que, en puestos de dirección esta diferencia salarial puede alcanzar los 22.000 euros.

Según un estudio de UGT, en esta autonomía hay cinco segmentos en los que las mujeres superan en empleos a los hombres y son las industrias de alimentación, textil, cuero, edición y artes gráficas; el comercio y hostelería; la Administración pública, educación, actividades sanitarias y veterinarias y servicios sociales; otros servicios y actividades del hogar; además de la intermediación financiera, inmobiliarias y servicios empresariales.

Carmen Brea subrayó que en lo que "sí se está mejorando de manera significativa" es en la tasa de temporalidad, pues en 2007 se situó en las mujeres en el 30,3%, casi ocho puntos menos que dos años antes, mientras que la de los hombres es ligeramente inferior, del 28,8%. Brea ha indicado, además, que existe una «tendencia» al aumento de la presencia de la inmigración, dado que la tasa de empleo de mujeres extranjeras se situó en el 2007 en el 50,81, casi diez puntos por encima de la de las gallegas, que alcanzó el 40,80, cifra que continúa por debajo de la estatal (42,20).

Por otra parte, UGT presentó los actos con los que conmemora el Día da Muller Traballadora el 8 de marzo y que comienzan el día anterior con la exposición Carteis do 8 de marzo en el Auditorio Caixa Galicia, en Santiago de Compostela. Ya el sábado habrá un recorrido por esta muestra, previo a la lectura del manifiesto sobre la celebración de la mujer trabajadora, que concluirá con la entrega de una figura, obra del escultor Miguel Couto, a una mujer destacada sindicalista.

R., 2008-03-03

Actualidad

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Foto de la tercera plana (vacina-gripe.jpg) A Consellería de Sanidade publica, na súa páxina web, o informe de actividade das infeccións respiratorias agudas correspondente á semana do 15 ao 21 de decembro, que sinala que a actividade gripal en Galicia continúa con intensidade media e con tendencia decrecente. Segundo os datos recollidos polo servizo de vixilancia epidemiolóxica da Dirección Xeral de Saúde Pública, xa se acadou o pico da onda epidémica da gripe. Respecto da semana anterior, rexístrase un descenso na taxa de consultas por gripe en atención primaria dun 5 %.

Notas

O desenvolvemento de talento especializado nas distintas áreas do sector tecnolóxico (IA, Big Data, Ciencia de Datos...) é un dos grandes desafíos do sector tecnolóxico, facendo da colaboración entre universidade e empresa unha ferramenta clave. Neste contexto nace o Observatorio DXC, unha iniciativa posta en marcha en 2017 entre a USC e a compañía DXC Technology para achegar formación e investigación ás necesidades reais dos profesionais.
O LHCb, un dos detectores do gran colisor de hadróns (LHC) do CERN en Suíza, produce colisións de protóns a altísimas enerxías. Estas colisións xeran partículas inestables que conteñen quarks pesados, cuxa desintegración permite estudar fenómenos de física fundamental que axudan a explicar por que o universo está formado principalmente por materia e case non contén antimateria.
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