viernes, 19 de junio de 2026
Los profesores itinerantes de Galicia -que desempeñan su trabajo en más de un centro situados en localidades diferentes- reducirán su jornada entre dos y cinco horas semanales en función de los kilómetros que tengan que recorrer a la semana y cobrarán los gastos de locomoción por los desplazamientos. Así lo recoge el acuerdo suscrito entre la Consellería de Educación y los sindicatos CIG, CC OO, FETE-UGT, STEG y CSI-CSIF que regula las condiciones de trabajo del profesorado itinerante, que afecta a unos 500 docentes en la Comunidad gallega.
El colectivo docente itinerante incluye a los profesores de los Colegios Rurales Agrupados (CRAs), así como los orientadores que tienen centros adscritos o prestan servicios en centros compartidos. La provisión de estos puestos tiene carácter voluntario.
El acuerdo, que beneficiará a los profesores que desempeñan su trabajo en más de un centro situados en localidades diferentes y que se desplazan desde el colegio base, señala que los centros confeccionarán los horarios de tal manera que el profesorado itinerante realice "los menores desplazamientos posibles en un mismo día", sin que tenga que atender, como norma general, más de tres centros al día. Asimismo, el documento establece que la distancia entre el centro de destino y los colegios a los que se tiene que desplazar no superará, con carácter general, los 35 kilómetros y ningún profesor realizará más de 250 kilómetros semanales.
También incluye el acuerdo que el profesorado itinerante tendrá derecho a percibir los costes de locomoción cuando se desplace desde el centro base a otro, o desde un colegio a otro, conforme la normativa general de la Xunta para sus funcionarios. De este modo, esta compensación será abonada por los propios centros, hecho que tendrá en cuenta la consellería a la hora de distribuir los créditos para los gastos de funcionamiento entre los centros de enseñanza gallegos.
Nota de prensa remitida por el Gabinete de Comunicación de CC.00.:
Comisións Obreiras (CC OO) e o resto das organizacións sindicais con presenza na mesa sectorial acaban de asinar un acordo coa Consellaría de Educación que regula e mellora as condicións laborais do profesorado itinerante. Desde o sindicato consideran positiva a iniciativa, resultado das «múltiples peticións» realizadas á Administración nos últimos anos.
Desde CC OO laméntase que «a falta de axilidade nas negociacións» impedira que se realizase antes o asinamento, xa que Galicia é unha das últimas comunidades autónomas en acadar un acordo destas características. En calquera caso, desde a organización sindical saliéntase que o de hoxe significa «un paso moi importante» cara aos cambios que se poidan producir este ano. O acordo asinado recoñece a consideración de itinerante de todo docente e orientador que desempeñe o seu traballo en máis dunha localidade. Asume tamén que a cobertura das prazas itinerantes ten carácter voluntario e que o cobramento dos desprazamentos farase con carácter retroactivo desde o inicio deste curso, ou sexa, desde setembro de 2007.
Igualmente, redúcese a semana lectiva en función do número de quilómetros que deba realizar o traballador. Relacionado co anterior, limítanse con carácter xeral a 250 os quilómetros semanais, como tamén se limita a tres o número de desprazamentos diarios a centros educativos. No entanto, desde Comisións Obreiras son conscientes de que, ao estar xa moi avanzado este curso, resultará case imposible aplicar calquera modificación dos horarios, pero a central sindical será «moi belixerante» para asegurar que este punto se cumpra no vindeiro ano lectivo. Outra das novidades ten a ver coas mulleres en situación de embarazo, que deixarán de itinerar a partir do quinto mes de xestación. Para CC OO trátase dunha medida «moi positiva» que redundará nunha mellor protección da saúde da traballadora e do seu bebé.
A Federación do Ensino de CC OO saúda favorablemente o acordo, entre outros motivos pola repercusión positiva nun colectivo «que estaba a realizar o seu traballo en condicións precarias e sen ningún tipo de compensación». Ao entender dos responsables da Federación do Ensino de CC OO, isto fará que as prazas itinerantes resulten máis atractivas do que eran actualmente. Por último, desde o sindicato agardan que a Consellaría de Educación «envíe instrucións claras e precisas» aos centros educativos para que fagan efectivo o cumprimento das cláusulas recollidas neste acordo, e lembran que adoptarán unha actitude «vixiante» ante a Administración educativa para certificar a súa correcta aplicación.
O programa formativo Medrando Xuntas permitiu que as mulleres participantes traballasen habilidades clave como a comunicación, a organización, o liderado, a toma de decisións, a participación interna e a mellora da confianza profesional, ao tempo que se fomentou a creación dunha rede de mulleres que se apoian, colaboran e comparten recursos e que se deron a coñecer proxectos que están a transformar a economía. En primeiro lugar, Medrando Xuntas contou cun programa formativo para reforzar a súa participación nas entidades de economía social. En segundo lugar, a formación para directivas estaba dirixida a mulleres con responsabilidades de dirección ou proxección cara ao liderado.
Unha alianza entre o Instituto Tecnolóxico de Galicia (ITG) e as compañías Naturgy InnovaHub e Flythings Technologies desenvolverá unha plataforma enerxética que transformará residuos en produtos de alto valor engadido. Neste caso transformaranse residuos como lodos de depuradora, restos orgánicos e biomasas, en produtos de alto valor engadido como biocombustibles (hidrochar e biometano) e vectores enerxéticos sostibles (hidróxeno e syngas). Para iso, a nova unidade mixta combinará distintas tecnoloxías e incorporará sistemas híbridos de almacenamento con baterías e supercondensadores, ademais de empregar ferramentas como Internet das cousas, os xemelgos dixitais e a aprendizaxe automática.
