viernes, 20 de marzo de 2026
A Administración sanitaria presentou unha oferta que se distribúe en 309 prazas de persoal na categoría de licenciado sanitario, 526 de diplomado sanitario e de formación profesional e 322 prazas na categoría de xestión e servizos.
No que atinxe ao persoal facultativo destacan as 38 prazas na especialidade de médico de urxencias hospitalarias, as 23 na de medicina interna, as 15 de psiquiatría ou as 13 de pediatría en atención primaria.
Pola súa banda, en canto ao persoal diplomado sanitario e de formación profesional hai que salientar as 152 prazas pertencentes ás diferentes especialidades de enfermería, as 331 destinadas aos técnicos en coidados auxiliares de enfermería ou as 15 reservadas para os fisioterapeutas.
Ademais, a oferta destinada ao persoal de xestión e servizos inclúe, entre outras, 150 prazas de celador, 70 do grupo de auxiliar da función administrativa, e 51 para o persoal de servizos xerais.
Do conxunto das 1.157 prazas que integran a Oferta de Emprego Público (OPE) deste ano 2024, un total de 58 reservaranse para persoas con discapacidade xeral e, outras 24, a persoas con discapacidade intelectual.
Xunto con estas prazas, nestes momentos hai un total de 933 pendentes de convocatorias anteriores.
Permisos de maternidade
No transcurso da xuntanza da Mesa Sectorial, tamén se aprobaron os criterios relativos ás condicións de desfrute, polo persoal temporal das listas de contratación con diversos vínculos contractuais, das seis semanas adicionais (a cargo da empresa), referentes ao permiso por parto, adopción ou garda con fins de adopción e acollemento.
Así e co ánimo de garantir a súa aplicación homoxénea en todo o Servizo Galego de Saúde, abordáronse os criterios que regularán estes permisos.
Deste xeito, e independentemente da continuidade ou non dos vínculos, garántase o dereito ao desfrute deste permiso, que poderá ser de forma continuada ou con interrupción (neste caso durante os 12 primeiros meses de vida do menor ou da data resolución de adopción, garda con fins de adopción ou acollemento), para o persoal que estivese vinculado no momento do feito causante (parto, adopción, garda con fins de adopción ou acollemento).
Grazas a este acordo, que foi aprobado por unanimidade e que será de inmediata aplicación, tamén se garantirá o dereito ao seu desfrute no caso de que a persoa traballadora non tivese vínculo activo no momento do parto, adopción, garda con fins de adopción ou acollemento, sempre dentro do período de 12 meses mencionado.
Por último, regulouse o suposto de desfrute interrompido do permiso, para adaptar a normativa establecida na Lei de Emprego Público de Galicia á realidade concreta dos servizos sanitarios.
Publicada en 1603, a traxedia do príncipe de Dinamarca pisa agora o escenario do Centro Dramático Galego cunha versión que sitúa no presente os seus conflitos e as tensións da coñecida trama: Hamlet enfróntase á morte do pai, ao precipitado matrimonio da súa nai co seu tío e á aparición dun fantasma que lle esixe vinganza, nunha historia marcada pola traizón, o remorso e a procura de certezas nun mundo moralmente corrompido. Nesta nova montaxe constrúese ao longo de 130 minutos unha peza viva, accesible e tamén divertida, sen renunciar á profundidade do texto orixinal. A intención é ofrecer un espectáculo no que o público galego poida verse reflectido dalgún xeito, recoñecendo cuestións, contradicións e dilemas que tamén forman parte da nosa época.
A Real Academia Galega de Ciencias elixiu á oceanógrafa Aida Fernández Ríos (Vigo, 1947 - Moaña, 2015) como 'Científica Galega do Ano'. Foi unha investigadora de referencia internacional no estudo dos océanos, labor que exerceu desde o Instituto de Investigacións Mariñas de Vigo, pertencente ao CSIC. O investigador do Instituto José Luís Garrido, quen, ademais de traballar durante tres décadas con Aida Fernández Ríos mantivo con ela unha relación moi estreita, destaca o que el chama 'o efecto Aida': 'Tiña un carisma extraordinario e un encanto persoal tremendo'.
