Noticias

O novo sistema EMI empregará a intelixencia artificial para que as oficinas de emprego axusten os perfís ás demandas reais do mercado

En breve botará a andar nas oficinas de emprego a nova ferramenta tecnolóxica EMI (Emprego Intelixente), que entre outras funcionalidades contará cun navegador competencial, cun emulador de ocupacións e cun recomendador de formacións, que comezará a implantarse nas próximas semanas, e a modo de proxecto piloto en tres destas dependencias (Ordes, Pontevedra e Cambados). Coa forza laboral formada e as empresas coidando das súas traballadoras e traballadores, parece que o reto de vencellar oferta e demanda está xa máis próximo.

A conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, avogou hoxe por unha cultura que impulse a sustentabilidade empresarial e polo emprego da intelixencia artificial para axustar de xeito máis áxil a oferta e a demanda de emprego, no marco da clausura da III Feira de Emprego da Escola de Relacións Laborais da Coruña, que nesta ocasión tivo por tema A intelixencia artificial na contorna laboral.

A titular de Promoción do Emprego lembrou que o seu departamento está a renovar de maneira íntegra o Servizo Público de Emprego de Galicia, para identificar, a través da intelixencia artificial e a analítica avanzada, as necesidades do mercado laboral en tempo real e así axustar axilmente e de maneira máis efectiva os perfís coas candidaturas.

Neste marco botará a andar nas oficinas de emprego a nova ferramenta tecnolóxica EMI (Emprego Intelixente), que entre outras funcionalidades contará cun navegador competencial, cun emulador de ocupacións e cun recomendador de formacións, que comezará a implantarse nas próximas semanas, e a modo de proxecto piloto en tres destas dependencias (Ordes, Pontevedra e Cambados).

Lorenzana dirixiu parte do seu discurso ao tecido empresarial para que aposte polo equilibrio entre o crecemento económico, o respecto ao medio ambiente e o benestar social. “É importante que as empresas entendan que a sustentabilidade implica poder conseguir que o capital humano se quede, que todo o investido na súa formación faga crecer á empresa”, indicou.

Coa forza laboral formada e as empresas coidando das súas traballadoras e traballadores, parece que o reto de vencellar oferta e demanda está xa máis próximo, manifestou en relación coa aposta que a Xunta de Galicia mantén para dar cobertura a postos vacantes na comunidade e poder, á vez, mellorar a ocupación de galegas e galegos.

O Goberno galego, dixo a conselleira, está a contribuír coas súas políticas activas de emprego a artellar medidas para que o casamento entre oferta e demanda de traballo resulte un proceso satisfactorio tanto para empregadores como para empregados.

Lorenzana puxo ao dispor do alumnado da ERLAC asistente á feira, por outra banda, a Rede de polos de emprendemento e apoio ao emprego, que promove a iniciativa empresarial por conta propia e brindará asesoramento especializado a través de 15 oficinas que darán cobertura, antes de que remate o ano, ao 100% do territorio galego.

Na feira de hoxe, que Lorenzana cualificou de “oportunidade”, tomaron parte unha vintena de empresas que achegaron ao alumnado un cento de ofertas de traballo. Destacou a posibilidade de que as persoas mozas conten con este punto de encontro que as conecta coa realidade do mercado laboral, achega información de utilidade e pode resultar precursora de novas oportunidades profesionais.

R., 2023-05-10

Actualidad

Foto del resto de noticias (20260619-xunta.JPG) O programa formativo Medrando Xuntas permitiu que as mulleres participantes traballasen habilidades clave como a comunicación, a organización, o liderado, a toma de decisións, a participación interna e a mellora da confianza profesional, ao tempo que se fomentou a creación dunha rede de mulleres que se apoian, colaboran e comparten recursos e que se deron a coñecer proxectos que están a transformar a economía. En primeiro lugar, Medrando Xuntas contou cun programa formativo para reforzar a súa participación nas entidades de economía social. En segundo lugar, a formación para directivas estaba dirixida a mulleres con responsabilidades de dirección ou proxección cara ao liderado.
Foto de la tercera plana (medio-ambiente.jpg) Unha alianza entre o Instituto Tecnolóxico de Galicia (ITG) e as compañías Naturgy InnovaHub e Flythings Technologies desenvolverá unha plataforma enerxética que transformará residuos en produtos de alto valor engadido. Neste caso transformaranse residuos como lodos de depuradora, restos orgánicos e biomasas, en produtos de alto valor engadido como biocombustibles (hidrochar e biometano) e vectores enerxéticos sostibles (hidróxeno e syngas). Para iso, a nova unidade mixta combinará distintas tecnoloxías e incorporará sistemas híbridos de almacenamento con baterías e supercondensadores, ademais de empregar ferramentas como Internet das cousas, os xemelgos dixitais e a aprendizaxe automática.

Notas

A Real Filharmonía de Galicia presentou a súa tempada 2026/27, 'Memoria', unha proposta artística que convida a reflexionar sobre a relación entre a música e a memoria, sobre a forma na que as obras do pasado continúan vivas no presente e sobre como a creación contemporánea dialoga permanentemente coa tradición. Concibida arredor da idea da memoria, a nova programación reúne grandes obras do repertorio sinfónico e algunhas das voces máis destacadas da creación actual.
A sala Normal acolleu a presentación da publicación 'De Esmelle a Ítaca', unha reflexión de Emma Pedreira e María Besteiros sobre a pegada de Begoña Caamaño na escritura mítica feminista, editada polo Servizo de Publicacións da institución académica. O acto, protagonizado por unha das autoras, María Besteiros, foi aberto pola vicerreitora de Divulgación, Cultura e Deportes da Universidade da Coruña, Cristina Naya.
PUBLICIDAD
ACTUALIDAD GALICIADIGITAL
Blog de GaliciaDigital
HOMENAXES EGERIA
PUBLICACIONES