jueves, 23 de octubre de 2025
A conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, compareceu hoxe no Parlamento para dar conta da execución do Plan de acción en materia de emprego 2023, unha programación que inclúe a modernización integral do Servizo Público de Emprego de Galicia, que xa está a acometer a Xunta cun orzamento de máis de 9 millóns de euros para este ano.
No marco desta renovación integral, Lorenzana avanzou que a nova ferramenta tecnolóxica, EMI (emprego intelixente), que sincronizará oferta e demanda en tempo real, porase en marcha este maio en tres oficinas piloto (Pontevedra, Ordes e Cambados). Probaranse, deste xeito, as primeiras funcionalidades deste sistema baseado na intelixencia artificial que permitirá ás empresas publicar as súas vacantes de forma múltiple e simultánea no Servizo de Emprego e, de xeito gratuíto, noutros portais de emprego e, así, chegar a un maior número de candidatos. O novo instrumento contará cun navegador competencial, para que os orientadores podan obter información sobre as competencias asociadas ás ocupacións; un emulador de ocupacións para buscar o emprego idóneo para cada demandante de emprego; e un recomendador de formación.
Para que EMI obteña cada vez máis información, Lorenzana apelou á colaboración do tecido produtivo e fixo un chamamento para que as diferentes entidades empresariais de Galicia se sigan adhirindo ao sistema de difusión de ofertas de traballo.
A conselleira, así mesmo, indicou que esta mellora do Servizo de Emprego de Galicia acompáñase doutras medidas como é o novo programa de seguimento intensivo e apoio personalizado da demanda de emprego co que a Xunta fará un acompañamento máis polo miúdo a persoas con dificultades para atopar un traballo co fin de integralas no mercado laboral. É un plan pioneiro a través do que os novos 136 orientadores laborais avaliarán polo miúdo cada caso para ver cales son os problemas que dificultan que non atopen un posto de traballo; e para poder dar resposta tamén os empregos que están sen cubrir. A titular de Promoción do Emprego referiuse, ademais, neste reto por renovar o Servizo de Emprego, á mellora das instalacións das oficinas con 3,3 millóns de euros este ano para seguir tecendo unha rede de emprego accesible, moderna, sostible e próxima.
Programa de microcréditos
Na súa intervención, doutra banda, indicou que para conseguir que Galicia sexa unha terra chea de oportunidades, a Xunta segue a traballar para despregar a Rede de polos de emprendemento e apoio ao emprego, unha iniciativa para avaliar as potencialidades de negocio vinculadas aos territorios. A rede, que contará con 15 polos, aínda que non está operativa na súa totalidade, xa atende ao 100 % da xeografía galega, apoiando, ata o de agora, 327 persoas emprendedoras (59 % mulleres) e atendendo 307 proxectos. No marco desta Rede, a conselleira indicou que a Xunta está a piques de ultimar, con 2,5 millóns, un novo programa de microcréditos dirixido a emprendedores.
Referiuse, tamén, á Estratexia Galicia Retorna, unha iniciativa transversal de todo o Goberno galego que destinará ao redor do 40 % do seu orzamento e 37 das 100 medidas ao eido laboral. Esta actuación permitiu xa a posta en marcha do programa Retorna Cualifica Emprego e proximamente activarase o programa Retorna Emprendemento, cun millón de euros, para acelerar ideas emprendedoras de emigrantes retornados.
Para rematar, Lorenzana destacou que o obxectivo prioritario destas actuacións, que forman parte da Estratexia da Xunta en emprego, Xempre, é mellorar o mercado laboral, unhas iniciativas que van acompañadas de medidas para crear conciencia e impulsar un cambio empresarial e social que teña o benestar laboral no centro para atraer talento. Xempre é, en realidade, moito máis: é sustentabilidade nas empresas, subliñou. Neste senso, a Xunta traballa no impulso de accións como a conciliación e corresponsabilidade, o fomento da RSE ou a loita contra a fenda salarial a través da Estratexia de RSE 2023-2025 e co II Plan de Benestar Laboral, Conciliación e Corresponsabilidade, un marco pragmático con 5 áreas estratéxicas, 42 medidas e un orzamento de máis de 1.100 millóns.
En definitiva, a conselleira concluíu afirmando que a Xunta traballa para xerar máis e mellores oportunidades laborais apoiando a quen se atope en situación de desemprego; mellorando a cualificación profesional dos traballadores ao longo da vida; facendo máis accesibles, próximos e dinámicos os servizos de emprego; apoiando ao tecido empresarial e favorecendo o diálogo social; traballando pola igualdade entre mulleres e homes; apostando pola sustentabilidade empresarial e social; e fomentando o emprendemento vencellado ao territorio.
A Xunta reclamará de novo en Bruxelas unha Política Agraria Común ben dotada, con financiamento suficiente e con fondos específicos e diferenciados, como ata o de agora, que permitan apoiar a renda dos agricultores e gandeiros e garantir o impulso ao desenvolvemento rural e afianzar as medidas de remuda xeracional. Así o avanzou a conselleira do Medio Rural, María José Gómez, en resposta a unha pregunta parlamentaria sobre este asunto e na que reiterou o rexeitamento de Galicia á proposta da UE para a vindeira PAC a partir de 2028, polo centralismo desta nova política, cunha arquitectura baseada nun fondo único para os estados membros que resulta lesiva para a nosa comunidade.
A Xunta porá en marcha no 2026 unha Oficina de Atracción de Talento que coordinará todas as medidas en materia de emprego destinadas aos galegos e galegas do exterior que deciden retornar para traballar na súa terra, así como as iniciativas dirixidas a favorecer a contratación planificada de persoas traballadoras de 3º países por parte de empresas da nosa comunidade. Deste xeito, Galicia consolidará un modelo propio que aposta por captar persoas traballadoras de xeito ordenado e sempre en base a un emprego de calidade -por conta allea ou emprendendo-.
