miércoles, 17 de junio de 2026
As competencias da Xunta céntranse nas dúas primeiras, prevención de riscos e relacións laborais, que representan o 44% do total das actuacións previstas. No caso do eixo emprego e relacións laborais prevense campañas específicas contra o fraude na contratación, cun total de 1.460 actuacións en toda Galicia: 500 na Coruña, 120 en Lugo, 140 en Ourense e 700 en Pontevedra. Así mesmo, vixiaranse os contratos formativos con 165 ordes de servizo e controlarase a contratación a tempo parcial, para o que se prevén 860 actuacións (o 34,60% do programa de obxectivos para 2023) distribuídas do seguinte xeito: 400 na Coruña, 110 en Lugo, 100 en Ourense e 250 en Pontevedra.
Así mesmo, o Plan da Inspección para 2023 prevé investigacións naqueles sectores nos que se establecen determinadas porcentaxes de contratos indefinidos en relación coa totalidade do cadro de persoal, en concreto, en empresas cunha elevada taxa de temporalidade.
As actuaciones en materia de xornada laboral, horas extraordinarias e descansos irán dirixidas principalmente aos sectores nos que se detecta un maior número de irregularidades. Neste eido, contémplanse dúas campañas específicas para controlar o tempo de traballo (con 995 accións) e o rexistro da xornada (343).
Outra das accións no que se centrará en 2023 a Inspección Laboral relaciónase con vixiar o cumprimento das empresas obrigadas á contratación dunha porcentaxe mínima de persoas con discapacidade e as condicións de traballo nos centros especiais de emprego, ao tempo que se realizarán controis na loita contra a discriminación por razóns distintas de xénero e de inmigrantes.
Tamén se inclúe unha campaña específica de control das condicións salariais, que integra o control dos impagamentos e retrasos; e a vixilancia da igualdade efectiva entre mulleres e homes considérase un obxectivo prioritario, fixándose 405 ordes de servizo para controlar a discriminación no acceso ao emprego, na relación laboral, o acoso sexual e por razón de sexo e as medidas e plans de igualdade. Así mesmo, controlaranse os dereitos sobre conciliación da vida laboral e familiar e a discriminación na negociación colectiva.
Prevención de riscos laborais
En canto á area de prevención de riscos laborais, o outro eixo no que a Xunta ten competencias a través da Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade, dáselle un carácter prioritario á actuación inspectora nesta materia para protexer a vida e a integridade física das persoas traballadoras. Así, as actuacións están encamiñadas a previr os accidentes no traballo e ofrecer unha resposta eficaz e unha investigación rápida nos que se produzan.
Para iso, reforzaranse as accións no sector da construción coa comprobación das condicións dos materiais e do seu uso, e dos plans e estudos de seguridade. En total, prevense 1.610 ordes de servizo neste campo (500 na Coruña, 420 en Lugo, 150 en Ourense e 540 en Pontevedra). Así mesmo, levaranse a cabo campañas no sector marítimo, como a centrada nos buques de pesca, e unha de control dos riscos na actividade agraria.
Tamén continuarase coa realización de actuacións para previr os riscos musculoesqueléticos. En 2023 programaranse 117 accións nos sectores nos que se detectou un maior número de accidentes de traballo por sobreesforzo e nas empresas nas que realizaron requerimentos este ano. Contémplase, ademais, unha campaña concreta na actividade das camareiras de pisos
Así mesmo, a Xunta, en coordinación coa Inspección de Traballo, levará a cabo controis dos riscos psicosociais, introducindo a perspectiva de xénero e priorizándose as actuacións en actividades sanitarias e relacionadas co emprego e servizos financeiros.
Por último, e con respecto ás areas competencias do Estado, no eixo da Seguridade Social terase en conta a vixilancia da figura dos falsos autónomos, as prácticas non laborais e o cobro axeitado da prestación e subsidio por desemprego. Na área de emprego irregular, as inspeccións están encamiñadas a detectar faltas de alta na Seguridade Social, o cobro de prestacións incompatibles ou o emprego irregular de persoas estranxeiras, entre outras.
A intelixencia artificial (IA), a súa gobernanza e o impacto na organizacións públicas centraron o II Encontro de Equipos de Tecnoloxías da Información e Comunicacións (TIC) das comunidades autónomas, celebrado hoxe en Madrid, no marco do Foro de Dixitalización das Comunidades Autónomas.A Xunta de Galicia estivo representada polo director da Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega), Damián Rey, ao que acompañaron os responsables da Xerencia e das áreas de Administración Dixital, Infraestruturas e Seguridade, Solucións Tecnolóxicas Sectoriais, Transformación Dixital da Facenda Pública e a Oficina de Apoio Estratéxico e Planificación.
Deseñado e posto en marcha pola Consellería de Medio Ambiente e Cambio Climático a través de MeteoGalicia un servizo meteorolóxico de referencia na Comunidade, o chamado Sistema de Propagación de Incendios de Galicia (Spigal) permitirá dotar o operativo de loita contra o lume da Xunta dunha ferramenta tecnolóxica propia con capacidade para adaptarse á realidade en vivo, comparar distintos escenarios de evolución dun mesmo incendio e avaliar as medidas e actuacións en materia de extinción. Spigal superou xa unha fase de probas a partir dos datos reais dos incendios do verán pasado e está listo para entrar en funcionamento.
