martes, 11 de agosto de 2026
A Conseller铆a de Traballo contar谩 en 2007 cun orzamento total de 330.301.783 euros, o que sup贸n 32,5 mill贸ns de euros m谩is que no exercicio anterior, presupostos que ser谩n destinados fundamentalmente 谩 promoci贸n do emprego estable, seguro e de calidade e a facilitar a igualdade real de oportunidades para mulleres e homes no mercado laboral. As铆 o espuxo o titular desta conseller铆a, Ricardo Varela, quen destacou que os restantes obxectivos do seu departamento ser谩n impulsar un mercado laboral igualitario e accesible a todos os colectivos; fomentar o emprendemento e a econom铆a social; e potenciar o incremento da participaci贸n dos axentes sociais.
O conselleiro subli帽ou que nos Orzamentos Xerais da Xunta para 2007 o incremento orzamentario da Conseller铆a de Traballo 茅 2,6 puntos superior ao da media do Goberno galego. Mentres esta conseller铆a medra nun 10,9%, a media de crecemento dos orzamentos da Xunta 茅 dun 8,3. Polo tanto, 聯a prioridade pol铆tica do emprego trad煤cese en prioridade orzamentaria聰, destacou. Segundo explicou, o reto fundamental destes orzamentos 茅 conseguir 聯o triplo 10聰: incrementar un 10% a ocupaci贸n das mulleres, un 10% a da mocidade, e un 10% a da poboaci贸n con especiais dificultades de inserci贸n laboral.
En funci贸n dos distintos departamentos da Conseller铆a de Traballo, o que rexistra un maior incremento orzamentario porcentual 茅 a Direcci贸n Xeral de Relaci贸ns Laborais, cunha suba dun 31,9%. C贸mpre destacar que os programas de promoci贸n da econom铆a social, que ata agora estaban na Direcci贸n Xeral de Promoci贸n do Emprego, pasan en 2007 谩 Direcci贸n Xeral de Relaci贸ns Laborais, departamento con competencias nesta 谩rea, co fin de conseguir unha racionalizaci贸n funcional da xesti贸n. Non obstante, o programa de Mellora da Organizaci贸n e Administraci贸n das Relaci贸ns Laborais e da Econom铆a Social, correspondente a este departamento, rexistra un incremento orzamentario dun 42,65%. Da mesma maneira, o programa de Mellora dos Sistemas de Seguridade e Sa煤de no Traballo conta cun incremento dun 19%. As铆, a Direcci贸n Xeral de Relaci贸ns Laborais pasa dos 16,8 mill贸ns de euros dos que dispo帽铆a en 2006 a 22,2 mill贸ns en 2007.
A Direcci贸n Xeral de Formaci贸n e Colocaci贸n 茅 a que recibe un incremento orzamentario maior en cifras absolutas. Dos 90,4 mill贸ns de euros do exercicio anterior, pasa a 104,5 mill贸ns, o que sup贸n un aumento de presuposto dun 15,67%. Un dos programas deste departamento que ser谩n m谩is potenciados ser谩 o da Mellora da Cualificaci贸n do Emprego, o que recibe un incremento no esforzo dun 45,6%. Ademais, o apartado de Formaci贸n Profesional de Desempregados rexistra un incremento orzamentario dun 13%.
Polo que respecta 谩 Direcci贸n Xeral de Promoci贸n do Emprego, o aumento de presupostos respecto a 2006 ascende a un 6,8%. Esta direcci贸n xeral segue a ser a que conta cun maior orzamento total, xa que pasa dos 162 mill贸ns que lle correspond铆an o ano anterior a 173,2 mill贸ns.
Direcci贸n e servizos xerais de emprego
Este concepto, correspondente 谩 Secretar铆a Xeral da Conseller铆a de Traballo, contar谩 cun orzamento total de 13 mill贸ns de euros. Esta cont铆a ser谩 administrada polo secretario xeral, Jos茅 V谩zquez Portome帽e, para a consecuci贸n de catro obxectivos fundamentais: a consolidaci贸n dun marco institucional e operativo coordinado e eficaz; a mellora e impulso da contrataci贸n administrativa de toda a Conseller铆a; a racionalizaci贸n e mellora de procedementos administrativos en materia de persoal; e a potenciaci贸n na difusi贸n e comunicaci贸n das li帽as de actuaci贸n da Conseller铆a.
Mellora e Fomento da Empregabilidade
A Direcci贸n Xeral de Promoci贸n de Emprego, a cargo de 脕lvaro Ansias, destinar谩 93,6 mill贸ns dos seus orzamentos a este programa, para reducir as taxas de desemprego, crear novos postos de traballo e incrementar o ritmo de creaci贸n de iniciativas empresariais. Para iso far谩 uso de tres actividades principais: un programa para adquisici贸n de experiencia de mulleres desempregadas e de novos xacementos de emprego, ao que se destinar谩n 42,6 mill贸ns; un plan de adquisici贸n de experiencia de desempregados e de fomento do emprendemento e do desenvolvemento local, que contar谩 con 14,3 mill贸ns; e as escolas obradoiro, casas de oficio e obradoiros de emprego, aos que se destinar谩n 32,8 mill贸ns de euros.
Integraci贸n laboral de colectivos desfavorecidos
O programa de Integraci贸n Laboral de Colectivos Desfavorecidos e en Risco de Exclusi贸n Social recibe 79,5 mill贸ns de euros dos correspondentes 谩 Direcci贸n Xeral de Promoci贸n do Emprego. Con este programa traballarase para a reduci贸n das taxas de desemprego, facendo especial fincap茅 na situaci贸n das mulleres e da xente nova. Pretende ademais reducir a taxa de precariedade incentivando empregos estables; incrementar o ritmo de creaci贸n de iniciativas empresariais, apoiando o emprendemento; facilitar a integraci贸n sociolaboral das persoas con discapacidade; e fomentar a creaci贸n de empresas de inserci贸n.
As铆 pois, esta direcci贸n xeral destinar谩 1,7 mill贸ns de euros a iniciativas de emprendemento e innovaci贸n; 5,6 a incentivos a favor do emprego da mocidade; 13,7 mill贸ns a incentivos para a creaci贸n de empregos de calidade e plans sectoriais de estabilidade, froito do Di谩logo Social; 16,2 mill贸ns 谩 promoci贸n de emprego aut贸nomo e iniciativas de emprego; 7 mill贸ns 谩 integraci贸n laboral de persoas con discapacidade; 6,3 mill贸ns a plans sectoriais de estabilidade e medidas de mellora da empregabilidade; e un mill贸n de euros a empresas de inserci贸n. A cont铆a m谩is importante deste programa , que ascende a 23,4 mill贸ns de euros, corresponder谩 a medidas favorecedoras da inserci贸n laboral de colectivos desfavorecidos, coma mozos, mulleres, parados de longa duraci贸n e persoas en risco de exclusi贸n social.
Intermediaci贸n e inserci贸n laboral
Este 煤ltimo apartado da Direcci贸n Xeral de Formaci贸n e Colocaci贸n busca incrementar a capacidade de intermediaci贸n das administraci贸ns entre as empresas e os demandantes de emprego, as铆 como garantir o funcionamento dos pactos territoriais de emprego. As铆 pois, un total de 13,8 mill贸ns de euros ser谩n destinados 谩 elaboraci贸n de itinerarios personalizados de inserci贸n, as铆 como ao funcionamento do Servizo P煤blico de Emprego e o desenvolvemento dos pactos territoriais de emprego. Tr谩tase de medidas acordadas polas mesas do Di谩logo Social.
Formaci贸n profesional de desempregados
A Direcci贸n Xeral de Formaci贸n e Colocaci贸n, dirixida por Pastor Fuenteseca, dispor谩 en 2007 e 60,7 mill贸ns de euros para aumentar os recursos do co帽ecemento dos traballadores e fomentar a empregabilidade; mellorar a cualificaci贸n laboral; impulsar a igualdade de oportunidades; e favorecer a inserci贸n e reinserci贸n de desempregados.
Concretamente, 谩 formaci贸n de traballadores desempregados ser谩n destinados 1,9 mill贸ns de euros. A maior cont铆a, de 46,8 mill贸ns de euros, absorberana o plan FIP e os novos programas Innova, Coopera e Contrataci贸n Inmediata. Estes novos proxectos estar谩n dirixidos fundamentalmente 谩 inserci贸n laboral dos colectivos desfavorecidos. O programa Innova ser谩 desenvolvido polas direcci贸ns xerais de Promoci贸n do Emprego e de Formaci贸n e Colocaci贸n. O programa Coopera ter谩 un car谩cter transversal, xa que ser谩 desenvolvido polas tres direcci贸ns xerais da Conseller铆a de Traballo.
Mellora da cualificaci贸n no Emprego
A Direcci贸n Xeral de Formaci贸n e Colocaci贸n destinar谩 18,3 mill贸ns de euros 谩 mellora da cualificaci贸n no emprego, co fin de proporcionar co帽ecementos axeitados aos traballadores ocupados; actualizar a especializaci贸n funcional; reforzar a empregabilidade; e asegurar a actualizaci贸n do nivel de competencias dos traballadores. Todas estas medidas pretenden conseguir reforzar a estabilidade no emprego.
Mellora da administraci贸n das relaci贸ns laborais e da econom铆a social
A Direcci贸n Xeral de Relaci贸ns Laborais, baixo a direcci贸n de Pilar Cancela, destinar谩 12 mill贸ns de euros a este programa, que ten como finalidade a divulgaci贸n da f贸rmula empresarial cooperativa; coordinar e optimizar actividades formativas; crear un grupo titorial de acompa帽amento dos proxectos cooperativos; apoiar as empresas en crise ou en procesos de reestruturaci贸n; respaldar as actuaci贸ns das centrais sindicais con implantaci贸n na Comunidade Aut贸noma; e apoiar o di谩logo nas relaci贸ns laborais.
O fomento do cooperativismo, a trav茅s do Plan Estrat茅xico do Cooperativismo, ser谩 o obxectivo ao que se dedique a maior cont铆a deste orzamento, xa que contar谩 con 4 mill贸ns de euros. En segundo lugar, ser谩n destinados 2 mill贸ns 谩s axudas para a creaci贸n de gabinetes de formaci贸n e artellamento de cadros sindicais. As actividades destinadas ao incentivo das cooperativas contar谩n cun orzamento superior aos 2 mill贸ns de euros.
Mellora dos sistemas de seguridade e sa煤de no traballo
A Direcci贸n Xeral de Relaci贸ns Laborais destinar谩 ademais 11,3 mill贸ns de euros 谩 mellora dos sistemas de seguridade e sa煤de no traballo, con intenci贸n de reducir os accidentes laborais, as铆 como a s煤a gravidade; mellora a calidade do emprgo; potenciar a informaci贸n e o asesoramento nas empresas galegas; e, en definitiva, crear unha cultura preventiva na sociedade en xeral.
As铆, 谩 parte de actividades de formaci贸n en materia de seguridade e dotaci贸ns t茅cnicas, destinar谩 1,5 mill贸ns de euros a plans de prevenci贸n en sectores de alto risco; 1,9 ao Plan Estrat茅xico de Prevenci贸n de Riscos Laborais, acordado en plena colaboraci贸n cos axentes sociais.
Conclusi贸ns
O conselleiro de Traballo manifestou a s煤a intenci贸n de seguir afondando na 聯cultura do di谩logo聰 como elemento de mellora do emprego nas relaci贸ns laborais. Para iso traballarase a trav茅s da Lei do Traballo en Igualdade das Mulleres de Galicia, a consolidaci贸n dun novo modelo de Servizo P煤blico de Emprego, o Instituto Galego de Sa煤de Laboral, o Plan Estrat茅xico de Prevenci贸n de Riscos Laborais, os Pactos Sectoriais de Estabilidade, o Programa de Apoio 谩s Empresas de Inserci贸n, a Lei de Participaci贸n Institucional e, por 煤ltimo, a modificaci贸n da Lei Reguladora do Consello Galego das Relaci贸ns Laborais.
Neste sentido, Ricardo Varela anunciou a s煤a vontade de seguir po帽endo en marcha pol铆ticas de promoci贸n do emprego e li帽as de formaci贸n en colaboraci贸n cos axentes sociais. As铆 mesmo, seguirase a facer unha aposta decidida pola econom铆a social, a trav茅s do programa Coopera, coa finalidade de consolidar esta f贸rmula 聯como elemento de fixaci贸n de poboaci贸n聰 e de fortalecemento do entramado produtivo.
Por outra banda, salientou o seu empe帽o persoal en impulsar as pol铆ticas necesarias para reducir a sinistralidade laboral, fomentar a presenza da muller en todas as ocupaci贸ns e fomentar o emprego da mocidade, xunto coa inserci贸n laboral dos colectivos menos favorecidos.
Galicia v茅n de pechar o mes de xullo m谩is c谩lido desde 1961, ano a partir do que se disp贸n na Comunidade de rexistros climatol贸xicos. Esta 茅 a principal conclusi贸n do informe mensual elaborado por MeteoGalicia e que presentou esta ma帽谩 en Santiago a directora xeral de Enerx铆as Renovables e Cambio Clim谩tico, Paula Ur铆a. Tal e como explicou, o valor medio da temperatura m谩xima se situou en 29 graos, cunha anomal铆a positiva de 3,5 graos en comparaci贸n cos rexistros das estaci贸ns meteorol贸xicas m谩is representativas da Comunidade. Ademais, no caso da temperatura media o dato situouse en 22,5 graos, 2,8 graos por riba do valor normal climatol贸xico para este mes.
O Diario Oficial de Galicia publicou a orde pola que se actualiza a relaci贸n de deportistas de alto nivel, alto rendemento, rendemento deportivo de base e vitalicias, as铆 como persoas adestradoras ou t茅cnicas, xu铆zas e 谩rbitras reco帽ecidas de alto nivel. Esta actualizaci贸n s煤mase 谩s realizadas en xu帽o e establece un novo r茅cord de persoas reco帽ecidas, que ascenden a 1.941, das que 835 son mulleres (43%) e 1.106 homes (57%). Arredor do 76 % das persoas -1.466- son deportistas galegos de alto nivel (623 mulleres e 843 homes). Ademais, figuran 201 deportistas de alto rendemento (101 mulleres e 100 homes), 183 deportistas de rendemento deportivo de base (86 mulleres e 97 homes), 47 persoas t茅cnicas de alto nivel (catro mulleres e 43 homes), 29 persoas 谩rbitras e xu铆zas (16 mulleres e 13 homes) e 15 deportistas galegos de alto nivel vitalicios.
