Coaxis Espa帽a, multinacional francesa, l铆der en televenta de productos congelados present贸 en las instalaciones de la Confederaci贸n de Empresarios de Pontevedra la segunda edici贸n el 聯Concurso de Telemarketing聰. Este certamen, que fue un 茅xito en la anterior edici贸n, tiene por objetivo el dar a conocer al p煤blico el trabajo de los teleoperadores, profesi贸n, cada vez m谩s solicitada por las empresas, que requiere una gran profesionalidad. Los ganadores ser谩n contratados para su call center ubicado en Vigo.
El ganador del primer premio del concurso recibir谩 un contrato indefinido y formaci贸n en Coaxis Espa帽a, el segundo y tercer premio ser谩n contratos de 6 meses y 3 meses respectivamente adem谩s habr谩 premios en met谩lico y bonos en productos congelados, trofeos y diplomas. El certamen, que tendr谩 lugar el d铆a 2 de noviembre y est谩 abierto a todo el p煤blico, permitir谩 encontrar a las personas m谩s destacadas del oficio de teleoperador. El concurso abrir谩 la posibilidad de empleo a m谩s de 30 personas.
Esta edici贸n cuenta con la inclusi贸n de programas de fomento al empleo del IGAPE, Concello de Vigo y ONCE que promueven un empleo fijo.
El acto cont贸 con la presencia de Franck Sastre (Director de Coaxis Espa帽a) y Leopoldo Yeste S谩nchez (Subdirector de Promoci贸n Empresarial del Instituto Galego de Promoci贸n Econ贸mica -IGAPE), Marta Iglesias (Concejala de Bienestar Social de Vigo) y Josefa Jamardo (ganadora del primer concurso 2005.
Franck Sastre destac贸 la importancia de fomentar empleos estables por ello premia con un contrato fijo al ganador del concurso "tener mucho turnover no fideliza al trabajador y no se obtiene la calidad de trabajo esperada". Por otra parte, Sastre considera que la formaci贸n es esencial para ofrecer mayor profesionalidad a los empleados y obtener mejores resultados en el 谩mbito empresarial.
Por su parte, Marta Iglesias concejala de Bienestar Social del Ayuntamiento de Vigo, manifest贸 su apoyo a esta iniciativa, que valora muy positivamente, debido a que uno de los objetivos prioritarios del departamento que preside es avanzar en el 谩mbito de la inserci贸n social. Declar贸 que "dentro del marco del Plan de Inclusi贸n Social, la administraci贸n auton贸mica y local asumen el compromiso de desarrollar las medidas necesarias orientadas a la consecuci贸n de los objetivos de inserci贸n social". Desde 1996 han empezado a trabajar 2.000 personas del colectivo con riesgo de inserci贸n social. Manifiesta que estos resultados no podr铆an ser posible sin el apoyo de las empresas que son las que finalmente crean empleo. En este 谩mbito, el ayuntamiento de Vigo y Coaxis Espa帽a est谩n trabajando con el 谩nimo de insertar laboralmente a personas con una situaci贸n social desfavorecida. Recientemente, Coaxis ha formado a un grupo de personas y contratado a cuatro personas pertenecientes a este colectivo. Finamente, destac贸 que el empleo es la forma en que las personas se integran a la sociedad y premiar un contrato indefinido coincide con los ideales de su plan.
Posteriormente, Leopoldo Yeste representante del IGAPE se帽al贸 que 聯es muy importante para Galicia que empresas inviertan en nuestra comunidad ya que son generadoras de mucho empleo especialmente el sector de los call center聰. Centr谩ndose en los trabajadores destac贸 que en Galicia menos rotaci贸n laboral en comparaci贸n con las grandes ciudades como Madrid o Barcelona.
Finalmente, Josefa Jamardo, ganadora del anterior concurso y que desde entonces forma parte de la plantilla de Coaxis, anim贸 al p煤blico a participar en el certamen.
El concurso cuenta con el apoyo de la ONCE y la academia Thema Formaci贸n, que consideran imprescindible impartir cursos profesionales para formar a expertos teleoperadores.
Coaxis Espa帽a, instalada en Vigo como 煤nica sede en Espa帽a desde 2002 trabaja para toda Espa帽a desde Vigo. Firmas europeas y gallegas, del sector del congelado, como Eissman, Agrigel, entre otras, forman ya parte su clientela. Su expansi贸n y desarrollo comercial ha sido vertiginoso. Coaxis Espa帽a, ha incrementado su personal de 60 en 2005, a 165 actualmente y con previsi贸n de cerrar el a帽o con 200 empleados