viernes, 3 de julio de 2026
A xornada contou coa participaci贸n do reitor da Universidade da Coru帽a, Ricardo Cao, quen destacou 聯o potencial investigador da UDC, con equipos que ve帽en de acadar importantes proxectos, moitos deles adscritos a alg煤n dos tres centros de investigaci贸n da Universidade da Coru帽a integrados na Rede CIGUS.聰
Por parte da UDC tam茅n participou o director da Oficina de Captaci贸n de Persoal Investigador, Jos茅 Mah铆a, quen presentou as pol铆ticas de captaci贸n de talento postas en marcha pola universidade coru帽esa para atraer persoal investigador.
Ao longo da xornada, 20 investigadores expuxeron os proxectos que est谩n a levar a cabo en universidades e centros punteiros de todo o mundo, tales como a Universidades de Harvard, Yale, Stanford, ou o MIT, en diferentes 谩reas cient铆ficas, desde a Xen茅tica ou Neurolox铆a ata as Ciencias Ambientais, a Astrof铆sica e a Biolox铆a.
Tal e como detallou Mah铆a na s煤a presentaci贸n 聯en Galicia somos capaces de formar a cient铆ficos de moi alto nivel, o que permite xerar moito talento que as veces 茅 dif铆cil de absorber聰. Se ben a mobilidade e a internacionalizaci贸n son parte da formaci贸n actual destes grandes profesionais, 聯茅 necesario que existan mecanismos que fagan de Galicia un polo de captaci贸n sustentado sobre tres piares: atracci贸n, retenci贸n e retorno do talento聰.
Oficina de apoio e convocatorias de axuda
Desde 2016, a Universidade da Coru帽a conta co programa BERCE -siglas de Benvida, Estabilizaci贸n e Retorno da Ciencia Excelente- como motor da s煤a estratexia centrada non talento. A trav茅s del, ofrece apoio personalizado para buscar a convocatoria de financiamento da carreira investigadora que mellor se adapta 谩s caracter铆sticas, necesidades e expectativas de cada persoa, para que poida desenvolver o seu proxecto e estabilizarse na UDC mediante un proceso competitivo.
Entre as convocatorias m谩is relevantes a nivel nacional at贸pase o programa de axudas Ram贸n y Cajal, dirixido a fomentar a incorporaci贸n de persoal investigador -tanto espa帽ol como estranxeiro- cunha traxectoria destacada, para que adquiran as competencias e capacidades que lles permitan obter un posto de car谩cter estable. Tam茅n destacan o programa de Axudas Beatriz Galindo, centrado na atracci贸n de talento investigador que estea a desenvolver a s煤a carreira profesional no estranxeiro; e o programa ATRAE, destinado a facilitar a incorporaci贸n de talento investigador de reco帽ecido prestixio internacional que desenvolvese un per铆odo relevante da s煤a actividade profesional no estranxeiro.
No plano internacional sobresaen as convocatorias do Consello Europeo de Investigaci贸n (ERC), o programa de investigaci贸n m谩is importante de Europa.
O labor desenvolvido por BERCE est谩 a dar moi bos resultados e incrementando o n煤mero de beneficiarios destes programas na Universidade da Coru帽a, que xa conta con 35 adxudicatarios das axudas Ram贸n y Cajal e 4 proxectos do ERC. Ademais, a UDC, no seu compromiso coa captaci贸n de talento, ten un acordo con Inditex para desenvolver un programa propio, InTalent, para ofrecer mellores condici贸ns aos persoal investigador que se incorpora 谩 universidade.
Iniciativas que se suman 谩 posta en marcha pola Xunta de Galicia co programa Oportunius, dirixido a xerar oportunidades ao persoal investigador excelente que queira desenvolver a s煤a carreira cient铆fica en Galicia, facilitar a s煤a estabilizaci贸n e ofrecer condici贸ns atractivas.
O Centro de Investigaci贸n en Tecnolox铆as da Informaci贸n e as Comunicaci贸ns (CITIC) v茅n de po帽er en marcha un novo laboratorio de investigaci贸n en cu谩ntica, que reforza as capacidades de Galicia en tecnolox铆as cu谩nticas e completa a oferta de infraestruturas cient铆fico-tecnol贸xicas do ecosistema de I+G+i. A posta en marcha deste novo laboratorio sit煤a a Galicia nunha posici贸n a铆nda m谩is competitiva neste 谩mbito e permite abordar de maneira integral a investigaci贸n, a experimentaci贸n, o desenvolvemento de aplicaci贸ns e a s煤a transferencia ao tecido produtivo.
Galicia rexistra en xu帽o con 1.123.034 cotizantes o m谩ximo de afiliaci贸ns 谩 Seguridade Social e con 105.768 persoas paradas o nivel de desemprego m谩is baixo de toda a serie hist贸rica. No caso das afiliaci贸ns, soben tanto na comparativa anual como na mensual. Hai preto de 20.400 afiliaci贸ns m谩is que hai un ano e case 11.200 cotizantes m谩is que hai un mes, sendo na comparativa mensual o ritmo de subida maior ao estatal. En relaci贸n co paro, cae tanto na comparativa anual , cunha reduci贸n do -1,39 % como na mensual, neste caso un -3,28 %.
