miércoles, 30 de abril de 2025
Durante a súa exposición subliñou a importancia de deseñar tecnoloxÃas inclusivas desde a súa concepción, abordando os retos éticos e as oportunidades asociadas a estas ferramentas.
Virginia Carcedo definiu 5 etapas de evolución desta tecnoloxÃa. Empezando polos chatbots que empregan IA con linguaxe conversacional, ata chegar ao último chanzo, que será cando poidan desenvolver o traballo dunha organización. A partir dunha explicación sobre a situación actual da aplicación da IA no mercado laboral, realizou unha aproximación ás ferramentas dispoñibles actualmente, como ChatGPT; Gemini ou Claude.
Un dos puntos centrais da charla foi a reflexión sobre as barreiras actuais que enfrontan as persoas no seu acceso á información e ás contornas dixitais. Neste contexto, Carcedo destacou o potencial da IA xenerativa para superar estas dificultades mediante solucións personalizadas que promovan a equidade. Entre os exemplos presentados, mencionou a xeración de subtÃtulos automáticos, interfaces conversacionais accesibles e ferramentas de apoio á aprendizaxe, que xa están a marcar unha diferenza significativa no dÃa a dÃa de moitas persoas. Durante a súa intervención mostrou o funcionamento de axentes conversacionais como NotebookML, que axuda a extraer ideas e información de documentos, ligazóns, ou gravacións; ou GenFM, de IIElevenLabs, que permite a creación de podcast.
Para finalizar, presentou o proxecto Tándem, que desenvolve a Fundación ONCE co apoio do SEPE dentro do Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia. Desenvolveron un programa de capacitación en ferramentas de intelixencia artificial pensado para persoas con discapacidade. “Debemos ter claro que a intelixencia artificial debe utilizarse para o ben social”, afirmou Carcedo durante a súa intervención.
HumanIA 2024-2025: unha ponte entre humanidades e tecnoloxÃa
A charla forma parte do ciclo formativo HumanIA 2024-2025, un programa deseñado para analizar como as tecnoloxÃas emerxentes están a transformar a sociedade e o mercado laboral. Organizado polo Consello Social e a Facultade de Humanidades da UDC, en colaboración co CITIC, este ciclo busca tender pontes entre as humanidades e o ámbito tecnolóxico, fomentando un diálogo interdisciplinar.
Desde o seu inicio, HumanIA reuniu a profesionais de diversos campos para abordar cuestións clave relacionadas co futuro do emprego, a ética dixital e a transformación social.
Sobre Virginia Carcedo
Virginia Carcedo, licenciada en Dereito e especialista en xestión directiva, é unha figura de referencia no ámbito da inclusión laboral e social. Actualmente desempeña o cargo de secretaria xeral e directora de Transformación, Excelencia e Igualdade na Fundación ONCE, ademais de liderar Inserta Emprego. Ao longo da súa traxectoria, liderou proxectos innovadores que combinan o uso de tecnoloxÃas como a intelixencia artificial co obxectivo de impulsar o emprego inclusivo.
Entre as súas contribucións máis destacadas atópanse iniciativas como Portalento Lattam e a súa participación en órganos directivos de entidades como Grupo ILUNION e REDI. En 2023, o seu compromiso coa igualdade de oportunidades valeulle o premio Women in Retail pola inclusión, consolidándoa como unha referente na intersección entre tecnoloxÃa, inclusión e transformación social.
O conselleiro do Mar, Alfonso Villares, defendeu unha reforma da PolÃtica Pesqueira Común (PPC) para que esta se adapte ás necesidades da cadea mar-industria galega. Esta reforma debe incluÃr unha rexionalización da normativa europea e, por tanto, ter en conta as propostas e participación proactiva das autoridades rexionais na futura toma de decisións que se leven a cabo en Bruxelas neste senso. Asà o expuxo este martes na reunión mantida ao máis alto nivel polo Comisario de Pesca e Océanos, Costas Kadis, co ministro de Agricultura, Pesca e Alimentación, Luis Planas, os responsables das comunidades autónomas do ramo, e as entidades representantes do sector pesqueiro, acuÃcola e das mulleres.
O presidente da Xunta, Alfonso Rueda, informou de que o Executivo autonómico aprobou hoxe 'solicitar formalmente un informe ao Consello Consultivo de Galicia' sobre 'as posibilidades legais' do traspaso das competencias para xestionar os permisos de traballo das persoas doutros paÃses. O obxectivo é avaliar a posibilidade de asumir esta función en tres áreas concretas: as autorizacións iniciais para que unha persoa estranxeira poida traballar na comunidade, os permisos para traballos de tempada e os de larga estancia por motivos de estudos ou formación.
