
Nel abordarase, desde un punto de vista principalmente xurÃdico pero tamén desde disciplinas como a económica, a análise crÃtica das polÃticas de empregabilidade no contexto de implantación dun novo paradigma de sistema produtivo e económico marcado polo dixital.
O comité organizador deste Seminario Internacional Mantemento e recuperación do emprego. Colectivos de atención prioritaria está formado por Jaime Cabeza e Marta Fernández, respectivamente catedrático e profesora do Dereito do Traballo e da Seguridade Social da Universidade de Vigo. O comité cientÃfico fórmao Gilles Auzero, da Université de Bordeaux; Lara Lazzeroni, da Università di Siena; Achim Seifert, da Friedrich-Schiller-Universität Jena, e M.ª Belén Fernández e Francisca Fernández Prol, da UVigo. A iniciativa é o primeiro dos seminarios cientÃficos que se desenvolven no marco do proxecto da convocatoria Generación de Conocimiento Adaptación e mantemento do emprego no novo ecosistema produtivo, financiado pola Agencia Estatal de Investigación e o Ministerio de Ciencia e Innovación. Este proxecto, que ten como investigadores principais aos propios Jaime Cabeza e Marta Fernández, está integrado por profesorado do Dereito do Traballo e da Seguridade Social, EconomÃa Aplicada e Organización de Empresas, na súa maior parte da Universidade de Vigo.
Segundo explican desde a organización da actividade, a aprobación da Lei 3/2023, de 28 de febreiro, de Emprego, conforma “un novo marco normativo que pretende impulsar as polÃticas de activación e mantemento do emprego e dotar ao sistema das ferramentas axeitadas para mellorar a empregabilidade das persoas demandantes de emprego durante situacións de tránsito, desemprego ou cesamento de actividade”. O seminario proposto, detallan, focalÃzase “na análise crÃtica das polÃticas públicas e público-privadas de activación e nas expectativas da nova lei, a través do máis novo concepto de empregabilidade (que pasa a constituÃr un elemento central da polÃtica de emprego) e dos demais mecanismos de activación do emprego”.
Reducir as fendas sociais, territoriais, dixitais e de xénero
O seminario está estreitamente conectado con varios dos obxectivos do propio proxecto e asà pretende “analizar o alcance do concepto de empregabilidade na nova lei, tendo en conta as necesidades dunha novo paradigma de sistema produtivo, caracterizado pola transición cara a unha economÃa dixital, sostible, xusta e competitiva, que debe integrar a perspectiva de xénero e facilitar a inclusión de colectivos singularmente vulnerables por razón de idade ou diversidade funcional”. Esta cita internacional tamén centrará a súa atención na intermediación laboral, a ordenación de accións formativas e de reciclaxe profesional e noutros mecanismos de mantemento e recuperación do emprego, que pretenden reducir as fendas sociais, territoriais, dixitais e de xénero. Precisamente, en relación cos colectivos prioritarios, preténdese examinar o impacto da nova lei no acceso e mantemento do emprego en relación cos traballadores de máis idade, as mulleres e as persoas con diversidade funcional.
A programación contará cunha análise do dereito interno, a través da citada Lei 3/2023, que correrá a cargo de especialistas de referencia. Igualmente, incorpora un panel de especialistas internacionais, algúns deles membros do equipo de traballo do proxecto no que xorde este seminario, que achegarán unha visión de dereito comparado que permitirá coñecer as polÃticas activas de mantemento e recuperación do emprego de paÃses da contorna, tamén en relación con colectivos prioritarios, asà como as súas boas prácticas e mecanismos efectivos de inserción o reciclaxe. Entre as persoas convidadas estarán os catedráticos de Dereito do Traballo e da Seguridade Social MarÃa Emilia Casas (da Universidad Complutense de Madrid e expresidenta do Tribunal Constitucional), Eduardo Rojo (Universitat Autònoma de Barcelona) e Gloria Rojas (Universidad de La Laguna). Entre os membros do proxecto que participarán estarán Philippe Martin (de Comptrasec), Belén Cardona (Universitat de Valencia) e os coordinadores da cita. Complementará a análise de experiencias comparadas Giulia Bandelloni, da Università di Genova. Haberá tamén comunicacións a cargo de membros do proxecto nas que o estudo xurÃdico complementarase cunha perspectiva económico-empresarial e de organización de empresas. A clausura do seminario correrá a cargo de JoaquÃn Pérez, secretario de Estado de Empleo y EconomÃa Social e profesor da Universidad de Castilla-La Mancha.
Por tratarse dun seminario cientÃfico, a cita está dirixida fundamentalmente a persoal investigador dos ámbitos xurÃdico e económico, a interlocutores sociais e a técnicos e profesionais, en especial das administracións públicas competentes en materia de emprego e de entidades do ámbito privado que poidan tamén actuar no ámbito da intermediación, a formación e o emprego.
Galicia continúa incrementando o seu gasto en I+D: o investimento galego neste eido volve medrar ata acadar a cifra récord de 1.058 millóns de euros. Asà se indica no informe EstatÃstica sobre actividades de I+D do ano 2024, publicado hoxe polo Instituto Nacional de EstatÃstica. Este incremento supón un crecemento de case un 10%, superior ao do conxunto do Estado que foi de case o 7%. Isto supón que o gasto en I+D aumenta 95 millóns de euros con respecto ao ano anterior (2023), uns datos que evidencian a aposta pola investigación e a innovación. De feito, a Comunidade escala un posto, superando a Castela e León, no ránking de autonomÃas que máis invisten en ciencia. Convértese, asÃ, na sexta rexión con maior investimento neste eido.
A campaña de vacinación xa conta con 600.000 galegos inmunizados fronte á gripe e 360.000 fronte á covid-19. Os datos de vacinación reflicten que o sistema sanitario público galego xa vacinou fronte a gripe a máis do 44 % dos menores con idades de 0 a 11 anos, ao 58,7 % das persoas maiores de 65 anos e a máis do 52 % do persoal sanitario. No que atinxe á inmunización fronte ao coronavirus, Galicia xa conta con máis do 54 % da persoas maiores de 70 anos vacinadas e con case o 33 % do persoal sanitario inmunizado.