s谩bado, 20 de abril de 2024
O obxectivo 茅 seguir estendendo a rede de centros que nos tres campus gozan deste reco帽ecemento, que actualmente est谩 formada pola FFT, o CIM-Centro de Investigaci贸n Mari帽a, a Facultade de Educaci贸n e Traballo Social, a Escola de Enxe帽ar铆a de Minas e Enerx铆a, a Facultade de Ciencias Xur铆dicas e do Traballo, o Cinbio-Centro de Investigaci贸ns Biom茅dicas e a Facultade de Ciencias Econ贸micas e Empresariais.
脕gueda G贸mez, directora da Unidade de Igualdade, destaca que o distintivo constit煤e 聯un modo de visibilizar, reco帽ecer e promocionar todas as acci贸ns pola igualdade que se est谩n a desenvolver en todos os centros nunha Universidade coma a nosa, distinguida polo compromiso e a larga traxectoria no desenvolvemento de pol铆ticas p煤blicas de igualdade de cara a promoci贸n do incremento da excelencia e calidade acad茅mica聰.
O Distintivo de Igualdade ten unha vixencia de 6 anos e os centros que acaden a puntuaci贸n esixida para obtelo, recibir谩n un vinilo para situar nunha visible do edificio, 聯un reco帽ecemento simb贸lico, que sirve para prestixiar o labor do centro e facelo m谩is atractivo, se cabe para o alumnado e o persoal聰, as铆 como como unha achega de 3000 euros que se deber谩n destinar a desenvolver novas pol铆ticas de x茅nero. Esta cont铆a 茅, segundo 脕gueda G贸mez, 聯unha axuda para impulsar algunhas acci贸ns m谩is e para facilitar aos equipo directivos e decanais as iniciativas neste 谩mbito que no centro contemplen ou podan xurdir聰.
Os centros interesados en participar neste convocatoria poden presentar as s煤as candidaturas ata o vindeiro 9 de decembro
Como acadar o Distintivo de Igualdade
O Distintivo de Igualdade ten unha vixencia de 6 anos e out贸rgase a todos os centros que superan o l铆mite de 80 puntos atendendo a criterios como a inclusi贸n da perspectiva de x茅nero nos plans de estudo das titulaci贸ns e as li帽as de investigaci贸n e de transferencia que incorporen a perspectiva de x茅nero; o n煤mero de persoas expertas e/ou implicadas na promoci贸n da igualdade de x茅nero que forman parte da facultade, escola ou centro propio da Universidade de Vigo; a organizaci贸n de actividades que contrib煤an 谩 sensibilizaci贸n en materia de x茅nero; o grao de composici贸n paritaria dos 贸rganos de goberno electos e de libre designaci贸n da facultade, escola ou centro; o uso de linguaxe inclusiva e non sexista nos documentos e na comunicaci贸n interna; os programas e pol铆ticas de captaci贸n de novo alumnado con perspectiva de x茅nero; as medidas promovidas para facilitar a conciliaci贸n e promover a corresponsabilidade entre o PDI, o PAS e o alumnado do centro ou calquera outra actividade ou acci贸n innovadoras desenvolvidas para a promoci贸n da igualdade real e efectiva entre mulleres e homes, especialmente aquelas realizadas en coordinaci贸n co alumnado e/ou novo persoal investigador do centro.
O evento, que reunir谩 na cidade herculina a artistas contempor谩neos do talle de Grande Amore, Boyanka Kostova, Lontreira e Leria, nace co obxectivo de potenciar a m煤sica actual en galego, e se enmarca na iniciativa cultura hom贸nima nacida no Equipo de Dinamizaci贸n da Lingua Galega do instituto Rafael Dieste co obxectivo de promover o uso do galego entre a mocidade. A d铆a de hoxe, involucra m谩is de 200 centros de toda a comunidade e preto de 50.000 estudantes que, a trav茅s de entrevistas, actuaci贸ns e campa帽as nas redes sociais, animan a rapazada a falar na lingua propia de Galicia.
A Business Factory Aero, o programa de incubaci贸n, aceleraci贸n e consolidaci贸n de empresas do sector aeroespacial, promovido pola Xunta de Galicia e xestionado pola Fundaci贸n CEL Iniciativas por Lugo, foi escollido pola Fundaci贸n de las Cajas de Ahorro (Funcas) e pola Universidad Rey Juan Carlos como a mellor Aceleradora en 2024 na categor铆a de Avanzadas. Este primeiro posto no ranking nacional sup贸n un importante reco帽ecemento ao labor desenvolvido polo Goberno galego, no marco do Polo Aeroespacial de Galicia, para a retenci贸n e atracci贸n de talento no sector e para a creaci贸n de emprego de alta cualificaci贸n na comunidade.
