martes, 15 de julio de 2025
O obxectivo é seguir estendendo a rede de centros que nos tres campus gozan deste recoñecemento, que actualmente está formada pola FFT, o CIM-Centro de Investigación Mariña, a Facultade de Educación e Traballo Social, a Escola de EnxeñarÃa de Minas e EnerxÃa, a Facultade de Ciencias XurÃdicas e do Traballo, o Cinbio-Centro de Investigacións Biomédicas e a Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais.
Ãgueda Gómez, directora da Unidade de Igualdade, destaca que o distintivo constitúe “un modo de visibilizar, recoñecer e promocionar todas as accións pola igualdade que se están a desenvolver en todos os centros nunha Universidade coma a nosa, distinguida polo compromiso e a larga traxectoria no desenvolvemento de polÃticas públicas de igualdade de cara a promoción do incremento da excelencia e calidade académica”.
O Distintivo de Igualdade ten unha vixencia de 6 anos e os centros que acaden a puntuación esixida para obtelo, recibirán un vinilo para situar nunha visible do edificio, “un recoñecemento simbólico, que sirve para prestixiar o labor do centro e facelo máis atractivo, se cabe para o alumnado e o persoal”, asà como como unha achega de 3000 euros que se deberán destinar a desenvolver novas polÃticas de xénero. Esta contÃa é, segundo Ãgueda Gómez, “unha axuda para impulsar algunhas accións máis e para facilitar aos equipo directivos e decanais as iniciativas neste ámbito que no centro contemplen ou podan xurdir”.
Os centros interesados en participar neste convocatoria poden presentar as súas candidaturas ata o vindeiro 9 de decembro
Como acadar o Distintivo de Igualdade
O Distintivo de Igualdade ten unha vixencia de 6 anos e outórgase a todos os centros que superan o lÃmite de 80 puntos atendendo a criterios como a inclusión da perspectiva de xénero nos plans de estudo das titulacións e as liñas de investigación e de transferencia que incorporen a perspectiva de xénero; o número de persoas expertas e/ou implicadas na promoción da igualdade de xénero que forman parte da facultade, escola ou centro propio da Universidade de Vigo; a organización de actividades que contribúan á sensibilización en materia de xénero; o grao de composición paritaria dos órganos de goberno electos e de libre designación da facultade, escola ou centro; o uso de linguaxe inclusiva e non sexista nos documentos e na comunicación interna; os programas e polÃticas de captación de novo alumnado con perspectiva de xénero; as medidas promovidas para facilitar a conciliación e promover a corresponsabilidade entre o PDI, o PAS e o alumnado do centro ou calquera outra actividade ou acción innovadoras desenvolvidas para a promoción da igualdade real e efectiva entre mulleres e homes, especialmente aquelas realizadas en coordinación co alumnado e/ou novo persoal investigador do centro.
En Valença do Minho celébranse as dúas primeiras xornadas do festival. Na primeira delas, terá lugar a Gala Caixason, co cantautor español Antonio Orozco e a portuguesa Rita Rocha. Na segunda, na Fortaleza, o concerto conxunto de Milhanas e as galegas Fillas de Cassandra. Xa en Tui, na alameda de Santo Domingo estará o dÃa 18 o pianista e escritor James Rhodes, mentres que ao dÃa seguinte, no paseo da Corredera, celébrase a final do concurso Novas Ondas Sonoras, onde seis novos talentos galegos e portugueses loitarán polo trofeo. Na derradeira xornada actuará no Teatro Municipal o saxofonista Perico Sambeat coa Orquestra Jazz de Matosinhos.
O Consello Galego de Intelixencia Artificial celebrou esta semana a súa primeira reunión executiva tras a súa constitución o pasado 25 de abril. Na reunión deuse conta das aportacións dos integrantes do Consello ao Programa Galego de Intelixencia Artificial 2025-2027, que será elevado ao Consello de Goberno da Xunta proximamente.
