mi茅rcoles, 3 de junio de 2026
'Por茅n tam茅n pode eliminar ocupaci贸ns, polarizar o emprego e reducir a participaci贸n das rendas do traballo no PIB', aclara o informe elaborado polos grupos de investigaci贸n da USC Empresa e Administraci贸n (GI-1876) e Valoraci贸n Financeira Aplicada (GI-1866).
A aplicaci贸n do 聯enfoque pesimista聰 ao caso galego amosa que m谩is do 38% dos empregos at贸panse en zona de risco elevado de automatizaci贸n; mentres que dende o denominado polos autores como 聯enfoque optimista聰 o 39% situar铆ase nunha zona de risco de automatizaci贸n moderada. 聯Isto non debe ser interpretado como que todos os postos de traballo desaparecer谩n, pero si que pode cambiar de forma substancial o xeito en que se realizar谩n e te帽en unha maior probabilidade de ser substitu铆dos por m谩quinas ou por persoas con maior nivel de cualificaci贸n聰, explican os autores do informe dirixido por C茅sar Garc铆a Novoa e Luis Otero Gonz谩lez. En todo caso, sexa cal sexa o enfoque, o informe evidencia 聯un alto impacto da automatizaci贸n聰 e advirte da necesidade de prepararse para o cambio.
O impulso da pandemia
Ademais, o documento recolle os resultados dunha enquisa realizada a 217 empresas durante o pasado ano, as cales consideran nun 70% que pos煤en un nivel medio-alto de dixitalizaci贸n, mentres que no caso da automatizaci贸n a devandita porcentaxe red煤cese en dez puntos porcentuais. Existe tam茅n unha percepci贸n maioritaria (75,5%) de que a pandemia favorecer谩 o proceso de dixitalizaci贸n das empresas. 聯As restrici贸ns 谩 mobilidade impulsaron de forma espectacular o comercio electr贸nico, as reuni贸ns en li帽a e o teletraballo聰, apunta o informe. A automatizaci贸n tam茅n se ver谩 impulsada segundo a opini贸n do 58 % das persoas enquisadas. Asemade, o estudo deixa patente que as empresas albergan 聯unha clara conciencia da importancia da dixitalizaci贸n聰, malia que o 25% percibe dificultades elevadas de adaptaci贸n.
Os perf铆s m谩is demandados ser谩n os especialistas en comercio electr贸nico, seguidos dos analistas e dos desenvolvedores de software, as铆 como dos especialistas en novas tecnolox铆as. A automatizaci贸n de procesos, a transformaci贸n dixital e os social media manager tam茅n se encontran entre os perf铆s m谩is demandados. Neste senso, s贸 un 34,10 % das empresas enquisadas cre que aumentar谩 o n煤mero de persoas ocupadas e ser谩 posible reciclar o persoal existente cuxo traballo se ver谩 fortemente afectado no relativo 谩s competencias e da cualificaci贸n necesarias para desenvolvelo (66,36 %). Por outra parte, maioritariamente, non cren que o custo laboral sufra demasiado os efectos da automatizaci贸n. 聯Iso si, haber谩 que estar vixiantes a dous riscos que poden xurdir, a polarizaci贸n do emprego e a concentraci贸n de a renda, de modo que ser谩 preciso dese帽ar mecanismos que permitan que a automatizaci贸n beneficie a todos聰, subli帽a o informe.
As empresas son conscientes da necesidade de formar os seus traballadores, por茅n, unha porcentaxe considerable (58,53%) afirma que non disp贸n dun plan de formaci贸n para adaptar o seu persoal actual 谩s esixencias das novas tecnolox铆as. Neste senso, o informe recomenda que as empresas se acollan a un plan de formaci贸n para capacitar aos seus traballadores ante os novos retos. Consid茅rase moi relevante que tam茅n haxa un ecosistema que favoreza as competencias e habilidades dixitais para o emprendemento, a innovaci贸n, a creaci贸n e a xesti贸n das empresas (habilidades e competencias dixitais e tecnol贸xicas para os directivos e empresarios).
Administraci贸n p煤blica
Finalmente, considerouse que as administraci贸ns p煤blicas, en Espa帽a en xeral e en Galicia en particular, alcanzaron un nivel de dixitalizaci贸n moi relevante no contexto comparado. Con todo, hai aspectos nos que se debe seguir avanzando, como a xeneralizaci贸n das aplicaci贸ns de xesti贸n a todos os procedementos administrativos e a introduci贸n das novas tecnolox铆as disruptivas e, en especial, da intelixencia artificial no funcionamento da administraci贸n. A recentemente aprobada Carta de dereitos dixitais, que ten un apartado especificamente dedicado aos dereitos dixitais dos cidad谩ns na s煤a relaci贸n coas administraci贸ns p煤blicas, establece as esixencias m铆nimas que deben ser respectadas neste proceso de transformaci贸n dixital no 谩mbito administrativo.
En tres vagas
En suma, o estudo realizado indica que a automatizaci贸n e a dixitalizaci贸n estenderanse a trav茅s de tres ondas: a algor铆tmica, que xa est谩 en marcha e afectar谩 sobre todo a sectores que utilizan informaci贸n, como o financeiro; a de aumento, onde os robots xogar谩n un papel m谩is importante; e a de a autonom铆a, con un importante incremento de a automatizaci贸n do traballo f铆sico e a resoluci贸n de problemas. No horizonte do 2025 as tecnolox铆as que m谩is se adoptar谩n nas empresas ser谩n o cloud computing, big data, internet das cousas, ciberseguridade e intelixencia artificial. Tam茅n se espera un importante desenvolvemento do comercio dixital e dos robots. Como consecuencia do despregamento tecnol贸xico, unha porcentaxe moi substancial dos traballos actuais ten unha probabilidade elevada de automatizaci贸n a curto, a medio e a longo prazo.
A programaci贸n conta con 18 formaci贸ns musicais, das que 15 son galegas, o que reflicte un impulso 谩 creaci贸n musical da comunidade e 谩 consolidaci贸n dun tecido profesional estable no 谩mbito da m煤sica ao vivo. A carteleira, que xa se v茅n desenvolvento desde o pasado mes de abril, incl煤e en vindeiras datas as actuaci贸ns de Pablo Leira, Caama帽o & Ameixeiras, Calequi y Las Panteras, High Paw, Saibran, Anxo Ara煤jo, Grande Amore, Pava, Bala, Toundra, De Ninghures, Abril, Zeltia Irevire, e Su Garrido Pombo, nun calendario de concertos que se prolongar谩 ata finais de febreiro do ano que v茅n. No caso da Gui贸n Clube, est谩n previstas d煤as citas dentro deste ciclo: Ulex, o 20 de xu帽o, e Bala, o 24 de outubro.
Galicia e Norte de Portugal reforzan a Estratexia de especializaci贸n intelixente transfronteiriza en materia de I+G+i co proxecto MAISRIS3T, dotado con case 1 M聙 ata 2028 e que foi hoxe abordado en Vigo na xornada do Observatorio da I+D+i da Eurorrexi贸n no que participou a directora da Axencia Galega de Innovaci贸n, Carmen Cotelo. Al铆, a representante da Conseller铆a de Educaci贸n, Ciencia, Universidades e FP destacou que ambos territorios foron pioneiros na posta en marcha da primeira estratexia de especializaci贸n transfronteiriza en Europa para o per铆odo 2014-2020, que foi reco帽ecida como caso de boas pr谩cticas pola Comisi贸n Europea.
