miércoles, 22 de octubre de 2025
Tamén se tratarán as crises social e económica derivadas da pandemia da covid-19, en dous eidos principalmente: a violencia de xénero e a traxectoria investigadora das mulleres. Paralelamente tamén se analizará a importancia de apostar por unha docencia universitaria con perspectiva de xénero.
Dende a organización agardan contar, como en edicións anteriores, con preto de 100 asistentes e arredor de 40-50 poñentes, aÃnda que barallan que ao optarse por un formato virtual estas cifras se poidan ver incrementadas. O prazo de presentación de propostas de comunicacións está aberto ata o 30 de abril.
Unha oportunidade para incorporar a mirada feminista ao coñecemento cientÃfico
Ãgueda Gómez, directora da Unidade de Igualdade da UVigo, como unha das responsables da organización, convida “a todas as nosas académicas e académicos a presentar os seus traballos de investigación neste ámbito. É unha marabillosa oportunidade para seguir incorporando a mirada feminista ao noso coñecemento e saber cientÃfico, e asà impulsar a aplicación da transversalidade de xénero como un criterio de calidade académica, intercambiar experiencias entre o persoal docente e investigador que xa integre a perspectiva de xénero na súa práctica docente e/ou investigadora e quen teña interese en incorporala, potenciar experiencias innovadoras que inclúan a perspectiva de xénero como un eixe de traballo e promover a creación de redes de colaboración multidisciplinares para integrar a perspectiva de xénero na actividade universitaria”. Todos os traballos presentados e defendido recolleranse nunha publicación que disporá de ISBN.
O impacto da pandemia na violencia de xénero
Dada a excepcionalidade da situación actual, a pandemia non só obrigará a realizar as xornadas en modalidade virtual, senón que a covid-19 tamén será un fÃo condutor das temáticas. AsÃ, un dos eixos centrais será a análise do impacto da pandemia na violencia de xénero. Segundo avanza Ãgueda Gómez, “a violencia de xénero e a súa inhumana crueldade non cesou durante a pandemia” con 43 asasinatos de mulleres e catro asasinatos dos fillos e fillas dalgunhas destas mulleres a mans das súas parellas ou exparellas ou pais en 2020. En 2021, son xa sete as mulleres asasinadas, ás que hai que engadir a filla dunha delas. A directora da Unidade de Igualdade agarda que este encontro “sirva para expoñer o traballo de investigación e análise das investigadoras neste senso e que permita reflexionar sobre por que este grave problema durante a covid-19 non cesou en ningún momento, pese á vulnerabilidade vital e o impacto social da mesma, que poderÃa ter sido unha oportunidade para unha reflexión colectiva que, dalgún xeito, nos humanizara e nos fixera máis solidarios e solidarias entre todas nós”.
Neste sentido, resalta que unha de cada tres mulleres sufriu acoso na rúa durante a pandemia en 14 paÃses, segundo un estudo da consultora Ipsos e engade que haberá que esperar a outros estudos sobre este tema como o que están a desenvolver as profesoras do campus de Ourense MarÃa Lameiras e Yolanda RodrÃguez. Tamén apunta que a demanda de prostitución tampouco cesou, “outra das formas máis extremas de violencia contra as mulleres, pese ao risco para a saúde e a vida”. Ademais, as xornadas tamén servirán para confirmar a sospeita de que a violencia machista dixital tamén se incrementou nos perÃodos de confinamento e semiconfinamento que nos obrigou a estar máis recluÃdos nas nosas casas”.
Os efectos da pandemia na traxectoria de investigación da mulleres
Outro dos temas principais que se abordarán nesta xornada é o impacto que a pandemia tivo na carreira investigadora das mulleres. Ãgueda Gómez remarca que a fenda de coidados foi máis que evidente nestes meses de confinamentos e teletraballo, “o que ocasionou unha sobrecarga de responsabilidades e tarefas nas mulleres que tiveron que sacrificar as súas horas de descanso, a súa saúde e o seu tempo propio en aras de poder compaxinar o traballo de coidado, reprodutivo e o traballo asalariado”. En concreto, nestas xornada abordarase o impacto no caso concreto das mulleres investigadoras, un feito que segundo Gómez “se vai notar a medio prazo, pois en moitos casos o confinamento (máis durante os primeiros meses) supuxo un parón significativo na súa produción cientÃfica que finalmente se traducirá en menos remuneración e peores condicións laborais”. Na súa opinión, isto vai provocar o aumento da fenda salarial “que xa existe entre mulleres e homes na academia, que estimamos que aumentará moi considerablemente nos próximos anos”.
A Xunta reclamará de novo en Bruxelas unha PolÃtica Agraria Común ben dotada, con financiamento suficiente e con fondos especÃficos e diferenciados, como ata o de agora, que permitan apoiar a renda dos agricultores e gandeiros e garantir o impulso ao desenvolvemento rural e afianzar as medidas de remuda xeracional. Asà o avanzou a conselleira do Medio Rural, MarÃa José Gómez, en resposta a unha pregunta parlamentaria sobre este asunto e na que reiterou o rexeitamento de Galicia á proposta da UE para a vindeira PAC a partir de 2028, polo centralismo desta nova polÃtica, cunha arquitectura baseada nun fondo único para os estados membros que resulta lesiva para a nosa comunidade.
A Xunta porá en marcha no 2026 unha Oficina de Atracción de Talento que coordinará todas as medidas en materia de emprego destinadas aos galegos e galegas do exterior que deciden retornar para traballar na súa terra, asà como as iniciativas dirixidas a favorecer a contratación planificada de persoas traballadoras de 3º paÃses por parte de empresas da nosa comunidade. Deste xeito, Galicia consolidará un modelo propio que aposta por captar persoas traballadoras de xeito ordenado e sempre en base a un emprego de calidade -por conta allea ou emprendendo-.
