Derecho a la huelga

La huelga está reconocida como un Derecho Fundamental en la Constitución española, concretamente en su artículo 28, entendiendo como algo necesario para defender los intereses socioeconómicos y profesionales de los trabajadores. Asimismo el artículo 4 del propio Estatuto de los Trabajadores considera el Derecho a la Huelga como un Derecho laboral para la defensa de los legítimos intereses de los trabajadores.

Que algún responsable político ponga en tela de juicio ese derecho o bien entienda que no debiese de ejercerse es algo preocupante para cualquier país democrático, en donde la Libertad es uno de los valores más fundamentales. Normalmente, la derecha política casi siempre defiende al empresariado y la izquierda al conjunto de los trabajadores, por eso en ocasiones se desorientan de sus responsabilidades públicas y entran a tomar partido.

La huelga general, del próximo 11 de noviembre, pretende ser una reivindicación general sobre la precaria situación de muchos colectivos laborales y de la ciudadanía en general. Desde los pensionistas, educadores, estudiantes, amas de casa, jóvenes, sanitarios, transportistas, agricultores, pescadores y un largo etcétera de colectivos que pretenden una mayor calidad en la atención sanitaria y la educación pública así como que el derecho a la vivienda sea una realidad tangible y que la mayoría de los trabajadores y sus familias puedan vivir con unos sueldos dignos y suficientes para llegar a fin de mes.

La huelga es un derecho de los trabajadores y como tal tenemos la obligación de tomar parte activa o bien ir a trabajar, con total libertad.