La generación del 70% funcionarios

El pasado sábado, cuando me encontraba en un curso de oratoria en Santiago de Compostela, el docente que impartía la clase nos pidió hacer un discurso de menos de 2 minutos, para aplicar la regla de los 100 segundos.

La elección del tema era libre, pero debíamos incluir diferentes técnicas para captar al espectador. En ese momento, cuando uno no sabe muy bien de qué hablar, pensé en un artículo que había visto hacía un tiempo en diferentes periódicos. Decía algo así como que "el 70% de los jóvenes quieren ser funcionarios".

Y me hizo volver por un instante a una de las charlas cotidianas que tenemos los estudiantes entre clase y clase. Recuerdo perfectamente ese momento: un grupo grande, sentados en la zona de máquinas expendedoras de la facultad, la mayor parte de las personas mujeres, hasta podría nombrar a cada una de ellas y donde estaban situadas.

El tema de conversación era el futuro laboral, un asunto muy presente en nuestras charlas. Y aún permanece en mi mente la sensación de sorpresa cuando una por una, las personas de mi alrededor decían que ellas querían ser funcionarias.

¡Había mas personas que querían ser funcionarias que emprendedores, trabajadores del sector privado o futuros empresarios!

Y aunque entendía que la postura está guiada por la facilidad de horarios o los rendimientos económicos, no acababa de comprender qué hacían allí, en la Facultada de Publicidad y Relaciones Públicas, cuyas salidas mayoritarias son hacia el sector privado.

Antes, incluso cuando éramos más pequeños (y sigue pasando ahora, o eso espero), queríamos ser policías, bomberos, veterinarias, ingenieros, biólogos..., Ahora, queremos ser FUNCIONARIOS.

Sin duda, un país como el nuestro, y sobre todo teniendo en cuenta la configuración actual del Estado y su administración, necesita de un número de funcionarios para la gestión de las entidades públicas.

Pero también creo que no podemos seguir este rumbo. Es muy probable que todo esto se deba a las circunstancias que vivimos, donde cada vez es más complejo tener un sueldo y una jornada laboral estables. Aún así, si no hay quien emprenda, quien apueste por montar un negocio o empresa en su localidad, por traer nuevos servicios o simplemente por formar parte de una agencia en la que aportar su granito de arena ¿cómo vamos a desarrollar nuestra vida diaria?
¿Acaso los supermercados acabarán siendo públicos?, ¿los fontaneros y electricistas desaparecerán?

Ojalá esta tendencia sea simplemente un dato erróneo o, como mucho, que no refleja a toda la población sino a un segmento determinado de la misma. Porque es igual de cierto que otros muchos compañeros se quieren dedicar a la organización de eventos, creatividad, comunicación de marcas, diseño...

Por suerte, aún hay muchos jóvenes que tienen una apuesta clara por su territorio y por un modelo de vida diferente al resto, pero cada día es más común que los diarios publiquen noticias en las que parece una novedad que un joven haya emprendido o se haya quedado en su lugar de nacimiento.

Quizás la expansión de ideas vinculadas a la comodidad de lo público o incluso a las dificultades laborales son el problema, más que las propias metas de los jóvenes.

Mientras esto ocurre, creo que la misión de los que no creemos en este modelo como forma de vida (los funcionarios son necesarios pero emprender es igual o más) es la de impulsar acciones para que nuestro territorio crezca y no se quede abandonado, puesto que de nada vale hablar de políticas enfocadas en el medio rural o poner en valor el emprendimiento si el resultado es que las próximas generaciones se quieren marchar del mismo o no arriesgarse y emprender.

La creatividad está siendo devorada por la comodidad, y es algo que no podemos dejar pasar, los jóvenes de ahora tenemos que actuar para que los del mañana puedan vivir con calidad.