Precariedad laboral

El negocio, los beneficios así como la creación de empleo son algunos de los objetivos de la mayoría de las empresas. Personas, colectivos o grupos de profesionales que buscan mejorar sus situaciones personales, familiares e indirectamente su entorno más cercano a través del emprendimiento. Como sucede, en la mayoría de las ocasiones, que siempre hay algunos denominados "empresarios" que no les preocupa los medios utilizados para conseguir los objetivos establecidos.

No respetan el medio ambiente, no cumplen con la legislación laboral ni respetan los derechos humanos de sus trabajadores. Jornadas de trabajo excesivas y salarios de miseria, percibidos en efectivo cuando tendrían que abonarlos a través de la cuenta bancaria. El registro de la jornada está manipulado, no se ajusta a la realidad y que los trabajadores firman por miedo a perder el puesto de trabajo que constituye su único medio de vida.

Condiciones de trabajo muy precarias, mayormente en períodos nocturnos, sin medidas de prevención ni protección personal.

No resulta extraño que muchos de esos trabajadores se pregunten para que están las centrales sindicales y las inspecciones de trabajo, porque ellos continúan viviendo ese infierno, durante años y años. Las empresas presumen, públicamente, de sus buenos resultados económicos pero cuando se les habla sobre las condiciones de sus trabajadores alegan que son falsedades todo lo negativo que se diga sobre las mismas.