domingo, 10 de mayo de 2026
Así, trasladou as principais conclusións do informe Valoración das necesidades de médicos/as para o sistema sanitario de Galicia. Análise de baixas esperadas e facultativos especialistas que finalizan a súa formación no Servizo Galego de Saúde durante o período 20252037, elaborado pola Consellería de Sanidade en colaboración co Centro de Investigación e Tecnoloxía Matemática de Galicia, dependente da Universidade de Santiago de Compostela.
Segundo apuntou, a Consellería de Sanidade mellora a planificación de recursos humanos, xa que achega de forma innovadora unha metodoloxía estatística formal e con proxección probabilística a futuro, incluíndo probabilidades anuais de xubilación tendo en conta o máximo de prolongación vixente ata os 70 anos e tamén outras causas de baixa, como invalidez, falecementos ou excedencias.
Este estudo sinala que a partir de 2028 hai unha tendencia descendente en canto ás baixas anuais de médicos, por debaixo das 300, a medida que a pirámide de idade do persoal se vai rexuvenecendo. En paralelo, as altas de novos médicos formados en Galicia e que se incorporarán ao sistema crece progresivamente ata situarse na contorna das 500 altas anuais de cara a 2029.
Xunto con isto, a directora remarcou como os datos mostran que Galicia incrementou o persoal de atención primaria de forma sostida desde 2014.
Neste sentido fixo referencia a varias liñas da estratexia da Consellería de Sanidade para ofrecer estabilidade laboral. De forma pioneira, lévanse convocadas por concurso de méritos, sen exame, 178 prazas de médicos de familia e 60 de pediatras de atención primaria.
Paralelamente, estase a resolver a última oferta de emprego público de estabilización de medicina de familia e pediatría de primaria e, para conciliar a mobilidade voluntaria dos profesionais, tamén o concurso de traslados que no Servizo Galego de Saúde é aberto e permanente.
Outra medida de fidelización clave é a oferta de contratos de tres anos aos MIR que finalizan a súa residencia en Galicia, o que evita o cambio a outras comunidades e permite que o profesional planifique o seu proxecto vital no Servizo Galego de Saúde.
Sofía López Linares destacou a mensaxe para calquera novo médico de familia: se elixes Galicia, terás un horizonte estable, opcións reais de praza fixa e un itinerario previsible desde o final da residencia.
Nas prazas de difícil cobertura, incrementáronse as retribucións, chegando a duplicarse nestas zonas para recoñecer o esforzo de traballar en áreas rurais ou afastadas.
O Servizo Galego de Saúde tamén deseña programas extraordinarios para reforzar a intersubstitución e a cobertura de ausencias en centros rurais e puntos de atención continuada, combinando ampliacións de xornada incentivadas e participación voluntaria doutros dispositivos.
A programación desta nova edición volverá combinar espectáculos de sala, funcións de rúa, instalacións, música e propostas participativas arredor do mundo dos monicreques, con compañías galegas como Tanxarina Títeres, Títeres Alakrán, Babaluva, Mircromina, Trécola Producións, Troula Animación ou Bico de Toupa, xunto a formacións chegadas de diferentes puntos do Estado e de países como Francia, Italia, Portugal, Uruguai ou Arxentina. Entre as montaxes destacadas figura A Biblioteca Galáctica contra IA Fantástica, de Tanxarina Títeres, recoñecida nos Premios María Casares 2026, ademais de propostas premiadas como Gloria Bendita, de Arteria Producciones, ou Érase unha vez
dous pés!, da italiana Teatro dei Piedi.
Os bos resultados acadados nos últimos anos en biotecnoloxía sitúan a Galicia nunha posición de referencia neste sector, con moita proxección de futuro. A biotecnoloxía pasou de ser unha aposta estratéxica a converterse nun sector económico e científico con masa crítica, capacidades diferenciais e resultados medibles. Así o amosan os resultados acadados na execución da Estratexia de consolidación do sector en Galicia 21-25. Entre eles, destaca a creación de 30 novas empresas biotecnolóxicas, acadando a cifra de 162 compañías actuais; unha facturación de 2.037 millóns de euros, que cuadriplica a de 2021 e se sitúa no 2,6% do PIB; ou o aumento do emprego cualificado vencellado ao sector, acadando as 5.693 persoas traballadoras, tres veces máis desde 2021.
