Comienza hoy ELOY GESTO a colaborar en OPINIÓN de GaliciaDigital.
Eloy Gesto es experto en ventas, desarrolla sus labores de formación y training en el área comercial y de comunicación, de hablar en público. De su formación, destaca su paso por una de las Escuelas de Comunicación y Relaciones Humanas más importantes del mundo, el Instituto Dale Carnegie Training. Además de diversas formaciones continuas que ha llevado a cabo en las empresas y escuelas profesionales en las que ha desarrollado su carrera, a lo que hay que sumarle su actitud autodidacta. Es además uno de los artífices del Foro Open Your Mind SCQ. Hoy, Eloy Gesto ha trabajado con más de 400 personas en seminarios, talleres y procesos individuales desde Escuela Inventa (www.escuelainventa.com).
Como tarjeta de presentación y para un mejor acercamiento a la personalidad y trabajo de nuestro colaborador, publicamos una entrevista (Opinión, al fin), sobre diversos aspectos de su actividad.
¿Cómo surge la idea del Foro Open Your Mind SCQ?
Cuando compartía espacio de trabajo junto a otros emprendedores en un vivero, eran muy numerosas las salidas para tomar el café, ver el sol y hablar acerca de nuestros proyectos empresariales. En esas salidas estaba mi compañera Marisol de Grupo Affines, con la que hablaba intensamente de posibles proyectos, mejor dicho, de nuestros sueños profesionales.
Un día le comenté que quería llevar a cabo con mis clientes y amigos un pequeño Networking con una sesión de Cine de Gestión, a ella no solo le gustaba sino que había pensado en algo similar, por lo que procedimos a hacerlo juntos. Nos reunimos 20 personas en un conocido local de Santiago de Compostela llamado la Bodeguilla de San Lázaro, disfrutamos de un Coffee Break que pagó cada participante, allí vimos y disfrutamos la película Gracias por Fumar, la cual recomiendo por su guión, lleno de ironía y crítica maquillada con humor
A partir de ahí, le pusimos nombre sin meditarlo mucho, desarrollamos varias jornadas en las que se iban sumando más y más emprendedores, hasta 5 jornadas, pasando de 20 a 27, 50, 70 personas
Y por supuesto, hemos tenido la colaboración e implicación de muchas personas como Severine, David García, Ana, David, Andrés, Fran, Alicia
Por nuestra actividad profesional, en la que trabajamos el desarrollo de habilidades interpersonales, la comunicación o la inteligencia emocional, decidimos que era necesario dar un salto para ofrecer algo más.
Usted ha trabajado en diversos sectores como la joyería, la automoción, la inversión, el equipamiento, la consultoría ¿Qué cosas positiva ha ido captando de cada una de estas experiencias?
De mi experiencia profesional puedo decir que he aprendido varias cosas:
Obtener una visión global y amplia del mundo de la empresa y de sus necesidades.
Tener que prepararme en tiempo record para afrontar responsabilidades en empresas de sectores profesionales que desconocía, siendo dinámico y creativo.
Y la más importante, que en toda empresa, proyecto o sector hay personas detrás. Esta es la verdadera esencia de una empresa, el capital humano siempre será el motor de cambio y evolución de cualquier organización, entidad, grupo
¿En qué consiste su trabajo?
La importancia del Training como medio para potenciar el aprendizaje desde el registro de experiencias para poder mejorar y desarrollarnos como profesionales y personas. No podemos vivir con conocimientos estancos, necesitamos convertir el conocimiento en Sabiduría, en nuevas habilidades para poder aplicarlo. Esta sería una parte de mi trabajo, la otra tiene que ver con las relaciones humanas. Y por supuesto, queremos dirigirnos a nuestra capacidad de abrir y potenciar relaciones con los demás, lo que hoy llaman Networking.
Llegar los demás generando confianza.
Uno de los aspectos más importantes del mundo de la empresa es el networking, ¿Cree que ha ganado aún más importancia con la situación económica actual?
Sí, por supuesto, no porque antes no fuera importante, sino porque en algún momento nos creímos que relacionarse o establecer relaciones profesionales de cercanía no era necesario.
Quizás nos habíamos creído que el dinero abría y cerraba puertas por sí mismo. La economía actual con su crisis llega por una falta de humanidad en el mundo de la empresa y de las relaciones profesionales, quizás porque era más cómodo y fácil prescindir de la parte más compleja de gestionar de cualquier empresa, aquella que se encarga de las relaciones profesionales. También ha habido irresponsabilidad, por inercia o por creer que todo valía, el dinero y no las personas fue con excepciones el punto de referencia.
Hoy, los retos del presente pasan por volver a establecer relaciones profesionales de compromiso, coherencia y confianza, y eso se hace entre personas. Hoy, los restos del presente también pasan por la responsabilidad social y el respeto al medio ambiente, y esto solo se puede llevar a cabo con personas sensatas y humanas.
¿Qué le diría a todas aquellas personas que tienen proyectos profesionales?
Que se abran a las oportunidades que hay, en el mundo y en nuestro País, estar abiertos a escuchar, a participar activamente de los cambios, a relacionarnos
Escuchar aquello que nos puede hacer mejores, participar e interactuar para aportar aquello en lo que somos buenos y relacionarnos de cara a establecer contactos y relaciones profesionales, todo con dos objetivos básicos:
- Mejorar como profesionales y personas.
- Abrir oportunidades de negocio con empresarios, profesionales y emprendedores.
Aquí aportaría una frase que es una premisa en mi vida:
Solo hay una manera de que las personas hagan algo.
Qué quieran hacerlo
En conclusión:
- Si quieres y te atreves a reinventar tu futuro.
- Llegarán nuevas oportunidades
